熟仁直聘上的招聘岗位怎么样,听说可以直接面对店长?

两者的区别就是：店长直聘80%都是僵尸信息，毕竟免费的，信息大致较水，回复的效率和聘上的成功率都很低。 Boss直聘看起来是要相对要正规些，但是基本十家有九家公司的HR都是为了完成部门任务，把你忽悠去公司人事部填个履历表然后88没下文了，甚至有些连假装面试问问的过程都没有，这就很浪费大家的...

店长直聘上招聘视屏面试是真的。店长直聘平台上的招聘信息是真人发的，该网站的招聘信息都是由平台注册的用户所发，经过平台审核之后上传，都是正规的招聘信息。

1、正规性：店长直聘80%都是虚假信息，毕竟免费的，信息可信度较低，回复的效率和聘上的成功率都很低。Boss直聘看起来是要相对要正规些，招聘信息都比较真实可靠。2、侧重点：店长直聘比较偏重城市服务业，比较偏重餐厅、酒店、商场等服务型经营场所来招聘。boss比较偏重办公室岗位。

店长直聘分为了店长和求职者，对于大部分人来说，求职*怕的是遇到中介，甚至是遇到骗子，店长直聘中的店长都是经过严格的审核的，合作的店铺有肯德基、H&M、链家地产、麦当劳等等，这些知名的服务连锁商家，求职者可以直接选择自己心仪的商家进行沟通，沟通之后并且双方达成意向才算敲定工作。在用户进入到店长...

1、店长直聘是一款招聘APP，相对而言还是比较靠谱，但是招聘信息一样会有良莠不齐。2、店长直聘，是由北京人聚人网络技术有限公司旗下的一款招聘类手机软件，专注于城市服务业招聘。1、店长直聘APP。它仅仅是一款软件而已，只是一种招聘渠道，与其他网上的招聘信息一样会有良莠不齐的。2、这些软件上面都...

店长直聘和boss直聘是一家，法人都是赵鹏，信息应该也是共享。店长比较偏重城市服务业，比较偏重餐厅、酒店、商场等服务型经营场所来招聘；boss比较偏重办公室岗位。“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年 7 月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下...

3. Boss直聘 BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营着看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术...

可以在和店长沟通的时候，多问一下信息。比如要去上班的地方在哪里，面试的地方在哪里。然后用他提供的信息去网上搜查一下是否属实。如果实在搞不清楚对方靠不靠谱，也可以联系店长直聘客服呀，他们会帮你去核实的。

店长直聘和boss直聘确实存在密切关联。它们的创始人赵鹏是共同的法人，且两个平台的信息共享，反映出它们在业务上有着某种程度的协同。店长直聘主要关注城市服务业，特别是餐厅、酒店和商场等服务型企业的招聘需求，而boss直聘则倾向于办公室岗位的招聘，显示了它们在职位类型上的区别。BOSS直聘作为一款创新的...

可靠。1、根据查询店长直聘官网显示，店长直聘是由北京人聚人网络技术有限公司旗下的一款招聘类手机软件，专注于城市服务业招聘。店长直聘采用了高度安全的网络机制，可以有效保障用户信息的安全，找工作很可靠。2、可以直接了解到公司用人要求，还有大概的薪资待遇福利等等，这样对于求职者来说这是很好的，省...