公司做绩效考核的目的是什么?有什么用处?

发布网友发布时间：2022-04-29 23:25

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热心网友时间：2022-06-25 20:39

公司员工绩效考核的目的是在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面影响的过程和方法。

热心网友时间：2022-06-25 20:39

公司做绩效考核的目的是：
1.
加强人力资源管理决策：
绩效考评的实质是为人力资源开发工作提供信息，因此考评的首要目的便是为招聘,
调迁,
升价,
委任,
奖惩等人事决策提供科学的依据。
2.
促进员工职业发展：
利用其评价和反馈功能，促进员工的职业生涯发展。
3.
推动企业管理职能
：员工考评是企业运行状况诊断的重要内容，并可以作为组织绩效改进的一个有力措施。