工伤4级,用人单位需要赔偿什么?

一、工伤后单位需承担哪些赔偿用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。(一)医疗费赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付;单位未按规定参加工伤保险的，由单位支付。(二)住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%。赔偿主体：工伤保险基金(三)交通费...

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险...

一般单位工伤的赔偿是会结合员工的实际受伤情况来进行确定，单位需要承担医疗的费用、护理费用、住宿的费用、再者就是停工留薪的费用；如果受到伤残还需要支付一次性伤残补助金。 一、一般单位工伤如何赔偿的？单位结合劳动者受伤的情况来确定赔偿的费用，用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工...

一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保留劳动关系，退出工作岗位)1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：(1)一级为27个月×本人工资;(2)二级为25个月×本人工资;(3)三级为23个月×本人工资;(4)四级为21个月×本人工资;2、伤残津贴(从工伤...

由工伤保险基金支付医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴。4、用人单位未依法缴纳工伤保险费，经过劳动能力鉴定的，由用人单位支付以上全部工伤赔偿项目。有关工伤赔偿的期限 1...

根据国家规定的相关标准，首先白山市的工伤赔偿是和国家规定的工伤标准是一样的。针对于受伤员工用人单位需要赔偿其医疗费，以及在住院期间的相关护理生活费用工资也必须照发。如果造成伤害的话，还需要对其进行补偿一次性医疗补助金和伤残补助金。 白山市工伤赔偿标准是什么?1、造成一般伤害(未达到残疾)的...

工伤认定之后解除劳动合同的(劳动合同期满或职工提出辞职)，用人单位要支付职工残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。用人单位要依职工具体伤残情况支付赔偿金额。我国法律规定伤残一共分为十个等级，一级最严重，十级最轻微，赔偿范围和金额的标准也随之递减。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留...

职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、由用人单位赔偿①用人单位未参加工伤保险的，其职工发生工伤或者职业病被确认后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。②无营业执照的单位、未经依法...