工伤一级至四级应该怎么赔偿?

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

工伤四级一次性赔偿是一般是可以从工伤基金一次性支付21个月本人工资；对于本人的工资一般就是上一年度的平均工资；对于这笔赔偿如果没有工伤保险的话，地么就该由用人单位来进行全额的支付。 一、工伤四级一次性赔偿是怎么样的？依据工伤管理条例的规定，职工工伤造成四级伤残的，可以从工伤基金一次性支付...

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月；(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月；(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月；(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月。 (一)一级至四级伤残待遇标准：1、一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月...

1、交通事故工伤四级赔偿标准具体如下：(1)一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资;(2)按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。(3)办理退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本的养老保险待遇。2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇...

综上所述，工伤4级的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。具体的赔偿金额需要根据职工的实际情况和当地工伤保险政策规定来确定。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤...

工伤需要赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等正常支付的费用，如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工资。一级到四级伤残还可以领到伤残津贴，五级到十级伤残没有伤残津贴。造成死亡的可以领到丧葬金以及供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。《工伤...

1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的...

工伤一级赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%...

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。因此如果当事人在工作中受到了伤害，那么尽快申请工伤鉴定，如果被鉴定为四级工伤，就说明当事人的情况是比较严重的，需要申请工伤赔偿，而这个工伤赔偿的赔付费用大概能在60~90万左右。四级的工伤当事人...