协议规定不赔偿的,后来经过协商又赔偿了,以后碰到同样问题还要赔偿吗？

协议规定不培养的，后来经过协商又赔偿了，以后碰到这样问题还根据具体情况具体解决，需要赔偿给一定的安慰，使得双方都达到平衡，这样问题好处理。如果按照真正按照协议来讲，你把人负伤了或者是其他别的原因不给赔偿是不对的，没有那样不合理的要求。

根据《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）。第三章 工伤认定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...

能，但是对方也可以推翻协议，按照交警的责任认定来赔偿协商不成，只能去法院解决。另外，已经过去十个月，做伤残鉴定难度比较大，得证明伤残和事故有关。最后一句，做人要厚道，有诚信意识，该是自己的责任，那就勇于面对，该是自己的权益，那就努力争取。

虽然对方当事人不谅解，但已经有了赔偿事实，还有谅解书，只要符合相应的赔偿标准，应当不需要再支付，如果你是雇员，由你的雇主赔偿，如果他赔偿不了，你要连带赔偿。

交通事故私了后，一般是不能再要求赔偿的，除非说当时私了签订的协议无效。一般来说，只要当事人具有完全的民事行为能力，经过平等协商自愿达成赔偿协议，并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的，该赔偿协议应该就是有效的。按照我国法律规定，有下列情形之一的，协议应为无效：1、一方...

工伤协商双方达成共识，并已履行的调解书受法律保护。既然已经将赔偿款收了，工伤赔偿事件已结案。再反悔不可以。

经贺兰县交警队现场认定,乙方在事故中负次要责任,丙方负主要责任。在此情况下,甲、乙、丙三方经协商,现就损失赔偿一事达成以下协议: 1、由乙方和丙方共同赔偿甲方货物损失80000元。其中乙方赔偿30000元,丙方赔偿50000元。 2、以上赔偿费由乙方和丙方在协议签字时,一次性付清,甲方无论损失多大,今后都不得因本事件...

不用去交警队结案了！报警后，交警到了现场，就当场认定了事故责任方，（认定事故责任是交警处理事故的最终工作点，所以交警的工作就算完成了。如果有扣车等后续事情，只需要拿着事故责任认定书和已理赔凭证就可以取车）双方只需要按责任去处理赔偿就好了。

如果双方都有交强险，事故比较简单，那警察是让协商处理会比较快速。如果协商无法达成一致，警察并不认为你有肇事逃逸的情节，可以通过法院诉讼进行处理

对于计算年限，481号文对协商解除合同、不能胜任工作解除合同，均有支付最多不超过12个月的限制，而《劳动合同法》规定如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的，按照普通算法处理，经济补偿不受12个月限制。而《劳动合同法》规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法规定...

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，只要有以下情况之一的用人单位都要进行赔偿。《劳动法》第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满...