池州市直事业单位考什么

⑶卫生类专业技术岗位考试科目为《医学卫生基础知识》(主要内容为生理、病理、药理、解剖、诊断等学科基本知识)和《岗位专业基础知识》，满分分别为120分。⑷其他类专业技术岗位考试科目为《公共基础知识(二)》(主要内容为政治、经济、法律、人文、自然、科技、...

一、笔试2022年池州市市直事业单位公开招聘笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加，考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。笔试考试大纲在安徽省人事考试网发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试时间：2022...

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年安徽池州市市直事业单位公开招聘工作人员公告。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

（一）笔试科目：2023年东至县部分乡镇事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准，考试类别为综合管理类。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

专业测试分别采取结构化面试、试讲方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力以及潜能等。报考管理类岗位和党校教师类专业技术岗位资格复审合格的考生，按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取专业测试费用80元，在领取专业测试通知单时缴纳。专业测试成绩...

参考信息：2019年池州市直事业单位公开招聘人员74名公告(2019年4月10日发布)2019年市直事业单位公开招聘考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中小学教师类细分为“小学教师...

计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)21.50.5+专业测试成绩0.5〕0.5+考核加分分值0.5。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩、考核加分分值均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。以上是2022安徽省池州市事业单位成绩如何计算的全部解答。

2015年池州市直事业单位招聘笔试相关事项 采取笔试与专业测试相结合的方式进行。1、笔试 本次招聘笔试分三个科目，各岗位具体笔试科目详见附件。(1)《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作，满分120分;(2)《公共基础知识(二)》的...

好考。在池州市，一般的市直单位比较好考一些，因为市直单位难度比省直单位他的难度要小一些，主要原因是市直单位是省直单位的下属，所以这里要求的考核就比较松一些，而且他的考试难度就比较小，所以市直单位的考试就比较容易了。

2、持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。3、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（加盖印章）。4、定向招聘东至户籍岗位的，须提供户口簿原件。以上...