劳动局管不管压工资的问题?

发布网友发布时间：2023-11-06 17:03

共5个回答

热心网友时间：2024-12-04 19:06

您好，劳动监察部门管压工资的问题。
根据劳动法的规定，用人单位不得压员工工资不支付，也不得拖欠、克扣劳动者工资，否则是违法行为。

热心网友时间：2024-12-04 19:06

劳动局会管。如果用人单位存在克扣、拖欠工资的违法行为,劳动者可拨打当地社会保障电话12333投诉,或者去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,

热心网友时间：2024-12-04 19:07

劳动局是不管企业压工资的问题，如果遇到企业压工资可申请劳动仲裁，由劳动仲裁部门解决此问题。

热心网友时间：2024-12-04 19:07

压工资的实质是拖欠，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益，应予补发。
属于劳动争议，作为主管部门的劳动局应该管，但通常都是通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定解除劳动合同，还有权得到已提供服务期间的经济补偿。

热心网友时间：2024-12-04 19:08

劳动局是管理劳动纠纷，拖欠工资问题，劳动局当然会管压工资问题了，找到证据，去当地劳动监察部门去求助，祝你早日成功。