发布网友 发布时间:2022-04-20 09:10
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热心网友 时间:2022-05-13 04:34
追随者是指在领导活动中与领导者有共同的利益和(或)信仰,追求共同组织目标的人。
可以从不同的角度划分追随者。根据追随者是否属于领导者所在的组织,可分为组织内的追随者和组织外的追随者。前者就是常说的下属,后者就是常说的联盟者。一个能完成传大事业的领导者,不仅要有坚定的组织内的追随者,而且还要有广大的来自组织外的同盟军。
扩展资料:
根据追随者所追求的目的可分为信仰追随者和利益追随者。信仰追随者,主要是因为信仰而走到一起,在公共部门,大多数领导者和追随者拥有相同的信仰和价值观念,尤其是非营利组织和志愿者服务组织。而有些领导者和追随者的共同追求则是利益,包括*利益和经济利益。
根据追随领导者时间的长短可分为长期追随者和短期追随者。一般来说,长期追随者与领导者在共同的领导活动中有较好的配合,多是既有共同的利益基础,又有共同的组织文化,其经验、年资都较短期追随者有优势,是领导者应该加以珍视的组织的珍贵人力资源。短期追随者多因利益而产生追随动力,要使之与组织文化同化,还需要领导者加以引导。
参考资料来源:百度百科-追随者
热心网友 时间:2022-05-13 05:52
像领导者一样,追随者也分为个体追随者和群体追随者。所谓个体追随者具有既能看到树木又能看到森林的意愿,具备与他人共事的能力,没有个人英雄主义的作风,在追逐集体目标和个人目标之间保持道义和心理平衡,具有为了完成更伟大的目标而积极参与团队工作的能力。个体追随者既具有支持领导者实现组织目标的意愿,又具有依靠他的交际技能与他人保持一致和创造良好的氛围的能力。群体追随者是指领导者所构建的具有一定规模、并经过制度设计为个人提供角色定位的一种组织。总之,追随者是领导活动中执行具体决策方案和实现组织目标的行动者。一个人可能同时扮演追随者和领导者两重角色。热心网友 时间:2022-05-13 07:26
追随者:跟随领导人、组织人做事情的人。