怎么分享群聊天记录
发布网友
发布时间：2022-03-16 03:05
共7个回答
懂视网
时间：2022-03-16 07:26
微信怎么分享聊天记录?怎么把自己的聊天记录分享给其他的好友呢?
很多小伙伴想知道，那么本期视频就来教教大家。
1.打开手机微信客户端。
2.点击一个好友对话框进入。
3.长按聊天记录，选择多选。
4.勾选需要分享的聊天记录，接着点击发送图标，选择合并转发。
5.选择一个好友进行分享即可。
注意事项：如出现差别请检查手机微信是否为对应版本。
热心网友
时间：2022-03-16 04:34
一，微信自带转发功能分享微信聊天记录长按某条记录，再点击多选，依次勾选上记录，并进行转发。该方法分享的记录中，语音是无法播放的。且需要手工勾选所有记录，没有全选功能。
二，微信聊天记录导出为Word或其它外部文档，再分享给好友。
热心网友
时间：2022-03-16 05:52
2、找到你需要转发的对话内容，依次长按这些对话内容。选择更多。然后勾选要转发的内容，点击最下面第一个转发的图标。在跳出的功能李选择合并转发。
3、在跳出的功能选择合并转发。选择对象点击发送即可。
热心网友
时间：2022-03-16 07:27
1、打开微信app，点击下方【通讯录】选项，打开【群聊】选项；
2、选择需要分享的群聊，点击进入；
3、找到需要分享的对话内容，长按这些对话内容，选择【更多】选项；
4、然后勾选要转发的内容，点击最下面第一个转发的图标，在跳出的功能中选择合并转发；
5、选择一个对象点击发送，就可以打包群聊聊天记录发送给别人。
微信聊天记录导出？不知道大家在使用微信的过程中，有没有定期备份聊天记录的习惯，现在各项数据都直接保存于手机中，很容易发生丢失的情况，而且随着时间的积累，微信数据积累的也越来越多，很容易造成手机使用卡顿，因此导出重要的微信聊天记录是很有必要的事情，那怎么备份微信聊天记录呢？
微信聊天记录导出技巧：
一.借助电脑端微信备份
电脑端微信也是我们常用的一款工具，其中的“备份与恢复”功能就可以帮助我们完成聊天记录的备份操作。只需打开电脑端微信，点击左下角的三条杠后选择“备份与恢复”，再点击“备份聊天记录至电脑”，在手机端确认后选择需要备份的数据，等待数据完成完成即可。
二.借助“果备份”导出微信聊天记录
除了以上的方法，我们还可以借助“果备份”这款专业的苹果数据备份软件，这个方法可以一键备份设备中的微信聊天记录、短信、通讯录、照片等多项数据，此外果备份还支持在线数据预览和数据导出。
备份完成后点击左侧的设备图标，即可选择需要查看的数据项进入备份详情页，在这里我们点击“微信聊天记录”即可。
除了在线预览备份好的数据，还可以勾选需要的聊天记录，在右下角选择合适的文件格式，将聊天记录导出。
微信聊天记录怎么恢复？
微信聊天记录导出？以上的微信备份和恢复的方法你都掌握了吗？小伙伴在日常生活中，一定要养成重要数据备份的习惯，这样不仅给数据一份保障，也能给自己一份安心哦！
热心网友
时间：2022-03-16 09:18
1、打开微信app，点击下方【通讯录】选项，打开【群聊】选项；
2、选择需要分享的群聊，点击进入；
3、找到需要分享的对话内容，长按这些对话内容，选择【更多】选项；
4、然后勾选要转发的内容，点击最下面第一个转发的图标，在跳出的功能中选择合并转发；
5、选择一个对象点击发送，就可以打包群聊聊天记录发送给别人。
QQ是我们这代00后用的最多的聊天软件，也是腾讯旗下最有名气的软件，那么今天就来分享一下，如何把看到的有意思的聊天记录原封不动的分享给好友。
工具原料手机端QQ
方法/步骤分步阅读
1
/5
打开你要分享的对话框，这里小编就来分享一下群上的聊天记录
2
/5
按住你要分享的其中一个聊天记录，会出现一个小的对话框，点击“三角形”再打开“多选”
3
/5
选择你要分享的大致记录，再点击中间的分享图标
4
/5
此时出现“逐条转发”和“合并转发”，点击合并转发，即可原封不动的分享聊天记录
5
/5
这是完成分享的标志
注意事项
适合2018新版本的QQ，老版本的有些无该应用
热心网友
时间：2022-03-16 11:26
1、打开微信app，点击下方【通讯录】选项，打开【群聊】选项；
2、选择需要分享的群聊，点击进入；
3、找到需要分享的对话内容，长按这些对话内容，选择【更多】选项；
4、然后勾选要转发的内容，点击最下面第一个转发的图标，在跳出的功能中选择合并转发；
5、选择一个对象点击发送，就可以打包群聊聊天记录发送给别人。


猜
热心网友
时间：2022-03-16 13:51
定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
