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考上公务员怎么定级工资?

发布网友 发布时间:2023-03-28 20:27

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热心网友 时间:2023-10-29 20:51

带工龄考上公务员定级,内容如下:

目前,公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”, 只要年度考核结果是称职以上,每2年晋升一个工资档次,每5年晋升一个工资级别。

如果你有社保记录、劳动合同等相关资料,进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说,在没有工龄的初始定级的基础上,可以参照在职公务员的晋级规则,将工龄直接换算为级别、档次。

以本科生为例,考上公务员前没有I龄的,定为25级2档,级别工资是1315元/月,那么:

1、有2年工龄的,可以定为25级3档,级别工资是1380元/月;

2、有4年工龄的,可以定为25级4档,级别工资是1445元/月;

3、有5年工龄的,可以定为24级3档,级别工资是1470元/月;

4、有6年工龄的,可以定为24级4档,级别工资是1544元/月;

5、有8年工龄的,可以定为24级5档,级别工资是1618元/月;

6、有10年工资的,可以定为23级5档,级别工资是1739元/月。

硕士、博士研究生都可以按这个规则类推,哪怕没有职级,也不影响级别,工资待遇上能稍占优势。

值得注意的是,有些地区对工龄的认定条件比较严格,只承认事业单位、国有企业的工作经历;有些地区对工龄的认定条件比较宽松,只要有社保记录、劳动合同、离职合同等资料,私企的工作经历也是认可的。另外,也有一些地区承认工龄,但却不给相应的级别、档次。所以,定级的最终决定权也在单位。

考上公务员后如何“任职定级”?一文说透其中的复杂规定

目前,公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”,只要年度考核结果是称职以上,每2年晋升一个工资档次,每5年晋升一个工资级别。如果你有社保记录、劳动合同等相关资料,进入机关前的工龄可以计算级别、档次。以本科生为例,考上公务员前没有工龄的,定为25级2档,级别工资为1315元/月。1. 有2年工龄...

新录用公务员任职定级按哪些程序进行

新录用公务员任职定级需要经过资格审查、笔试、面试和考察等程序,确定岗位等级和工资级别。具体流程和标准按照国家规定和招考部门要求进行。新录用公务员任职定级是指在应聘者通过国家公务员招考后,根据其资格条件和表现,确定其所任职位的岗位等级和工资级别。一般由以下步骤完成:第一步,资格审查。一般要求应...

带工龄考上公务员如何定级

公务员定级方式有以下两种:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:1、高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;2、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕...

考上公务员怎么定级工资?

1、有2年工龄的,可以定为25级3档,级别工资是1380元/月;2、有4年工龄的,可以定为25级4档,级别工资是1445元/月;3、有5年工龄的,可以定为24级3档,级别工资是1470元/月;4、有6年工龄的,可以定为24级4档,级别工资是1544元/月;5、有8年工龄的,可以定为24级5档,级别工资是1618...

公务员的工资级别怎么算

直接从各类学校录用的国家公务员,试有期满后的职务工资为:初中毕业生定为办事员一档50元;高中、中专毕业生定为办事员二档60元;大学专科毕业生定为科员一档63元;大学本科毕业生定为科员二档75元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生...

公务员工资到底怎么算的啊!

1、公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一),对照下面这个表(这是最新标准)。以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例,刚毕业级别好像是25级2档,职务科员,基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资,只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个...

在职教师考上公务员,有试用期吗?如何定级?

有试用期。新入职公务员都有1年的试用期,这是《公务员法》规定的,和之前的工作经历、身份编制无关。至于说如何定级,在职人员考上公务员,由招录单位根据考生个人情况,参考本单位相同或类似情况人员的级别来确定,具体问题具体分析,主要是看学历、工龄等方面因素。

新入职公务员工资

新录用公务员工资定级:第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别,规范新录用公务员任职定级工作,根据公务员法和相关法规,制定本规定。第二条新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。第三条新录用...

事业编制是按职称发工资吧?那公务员是按什么发的呢?

相比之下,公务员的工资分配标准主要是依据职务等级。大致分为科员、副科、正科、副处、正处等职务层级,职务等级越高,相应的工资也会相对提高。然而,学历同样会影响工资定级,持有研究生学历的公务员在定级时可能会被安排为科员职务,但其工资水平则相当于副科(不包括津贴)。除了职务等级和学历因素,...

新录用公务员工资待遇是如何确定的?

对于本科毕业生,试用期工资为1940元每月,同样试用期为一年。转正后定级为一级科员,级别工资相应调整。这样的薪酬标准适用于所有其他学历的新录用公务员。有工作经历的新录用公务员对于那些有连续工龄的新录用公务员,如曾从事三支一扶、村官等公共服务岗位,工资待遇会根据个人录用前的工作经历和拟任职务...

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