刚毕业的年轻人,如何解决职场迷茫?
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发布时间：2023-03-26 09:37
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热心网友
时间：2023-10-21 03:45
小侄儿前年毕业工作了，刚毕业工作的时候，感觉人很有冲劲，但最近发现他不在状态，没有了朝气。
前几天来我办公室，向我请教，最近工作时总是感觉很烦躁，没劲不想动，问我究竟怎么办？
刚毕业三两年，容易遇到职场瓶颈，工作开始熟悉了，没有了刺激感，每天千篇一律，总是有做不完的事，重复的工作让他自己感觉不到有什么提升。日复一日，进而迷茫自己的未来。
其实不仅是他，我见过许多工作两三年的年轻人，都会遇到同样的问题。
进入这样的的职场迷茫期，其实很正常，我们需要的是怎么来解决它。
一般来说，可以有以下六种方式来解决。
1、学会思考
人跟动物最大的区别就是思考，进入职场迷茫期，解决职场迷茫，最关键的还是思考。你需要思考，你的职业规划，以及你必须重新审视你目前的工作、公司、领导、同事。
当你认真关注这些的时候，你就会发现很多日常没有关注到的点，这些点就是你下阶段需要去学习解决的问题。
思考一，工作本身，任何一份工作，其实都会有足够的空间让你成长。你需要去发现工作是不是做到了极致，还是只能马马虎虎的完成任务。
思考二，你的公司，当下的产品，当下的市场，当下的内部管理，当下的文化机制等等，你要通过这些思考，提升你自己的格局与视野。
思考三，你所在的团队，你的同事都是什么样的特点，他们的工作能力怎么样，如果你是领导，应该怎么来发挥他们各自的特长。
思考四，你的领导，你的领导是什么样的领导，他的管理特点是什么，为什么布置工作是这样布置的，他擅长什么，平时习惯关注什么。
2、制定目标
能够在职场拼博中杀出来的，都有自己明确的目标。进入职场迷茫期，就会对自己的目标失去方向。所以，你就开始需要根据这三两年的工作经历来重塑自己的职场目标。
1、学习目标：通过上面的思考，你会发现你的缺失，这就是你未来学习的目标。
2、进步目标：通过思考你的团队，你的领导，你的公司，给自己树立职业生涯规划，力争上进。
3、收入目标：每个公司都会有自己的涨薪机制，你得学习并去获得升职加薪的机会。
3、经常复盘
我常说，在职场上，成长最大的技能其实就是每天记一下工作日志。
拟写工作日志，就是一种复盘，你可以思考当天做的工作中存在哪些问题，遇到同类问题的时候，下次是不是可以处理得更好。
每过一个阶段，可以把上一阶段的的日志拿出来消化体会，这个时候，你自己也会发现自己的成长轨迹，而这些清晰的成长轨迹，会让你更有信心来迎接明天。
古人云一日三省吾身，其实就是一种对自己的复盘。
4、远离消极人群
人以群分，物以类聚。
你的朋友圈决定你的高度，你周边全是消极的人群的时候，你也一定是消极的。
职场上最大的忌讳就是消极。所谓的消极，比如，传小道消息、抱怨、小鸡肚肠、暗中使坏、看不得别人好、打击别人的工作。
你对照一下自己看看，迷茫的时候，跟这些有多少关系，你自己是不是也不自觉地在进行一些消极的行为？
没有人喜欢消极的人，尤其是你的领导，一定不会喜欢一个消极的下属。
5、早睡早起，锻炼身体
身体不好就是残废。在职场上，一个好的身体才是所有工作的保障。
作为年轻人，打下一个好的身体底子，对于以后漫长的职场生涯会有绝对的帮助。
一直抱着手机，玩着游戏，加入所谓的年轻人熬夜圈子，其实是对自己的不负责任。
尽量的早睡早起，给自己制定明确的锻炼目标。不仅是你对自己负责，对你的家人负责，也是对社会在负责。
一句话，身体才是真正只属于你自己的东西。
6、偶尔放松一下
当然，工作几年，进入了职场迷茫期，你不妨把自己放空一下。
比如，给自己放一次比较长的假期，去看看祖国美好的河山。邀请三五个好友，放下自己，去K个歌等等。
今天的职场，压力大，所有人其实都需要有一定的放松时间。你得学会怎么放松自己。
漫长的职场生涯才开始，寻找到可以使自己放松的方式，也是很重要的一步。
热心网友
时间：2023-10-21 03:46
没有自我认知的人，首先你要做的就是把自己放到一个合适的位置上，要认识到自己的定位，并根据自己的定位找工作。其次也是最重要的一点，你要明确自己是一个什么样的人。你可以通过参加一些专业技能的培训来提升自己，并且还要努力提升自己在工作中的能力。最重要的是要找出自己想成为什么样的人。当你去追求一个什么样的方向时，你是否可以做一个更加适合你发展方向、与之相匹配的发展平台？如果你能够通过这种方式来提升自己和去做自己想做一件事情的话，那么你就可以朝着这个方向前进了。
二、性格内向，没有自我发展目标，也就是所谓的一成不变。
你可能在很小的时候，你觉得自己能力有限，不适合这份工作。但是，工作一段时间后，你就会发现你确实有这个能力。我们每个人都有自己适合做的工作，而且每一份工作你都需要付出更多的努力才能完成。在这里你并不是没有能力，而是没有任何改变自己习惯的能力。比如，虽然你刚进这个岗位时会有点小情绪，但是慢慢地你会慢慢习惯这份工作。并且你现在又想要换工作，那你就需要不断地调整自己，改变自己和适应新岗位。现在也正是你人生中最佳时机，无论做什么都要做出成绩。所以就需要你及时调整自己的方式方法来适应新工作；同时不断学习、锻炼和提高自己，因为你现在不会工作就会被淘汰！
三、学历低，觉得自己知识不够，学历高更容易得到好的待遇。
因为他的学历只有专科，他觉得自己的能力也很有限，于是就更容易有怨言。而且他觉得自己有知识，还会有技巧。他觉得这样做其实很浪费时间，自己花了这么多时间还不如做自己擅长且有优势的事。这样的人是比较极端的人，因为人很容易产生这样的心理。所以这种人是不适合继续在职场上成长下去。建议他把精力放到学习上，不断提升自己的能力和水平。
四、公司新招的人太多了，都是从外地进来的人才，对于本地人来说没啥吸引力。
我就是其中一个。我在新公司做 HR,现在一个新来的员工从入职到进公司入职，我都要帮他问清楚工作和收入的具体情况。在他们入职前还有很多的培训，要学会了解他们的思想，同时也需要做好对他们的职业规划。我做了两个月就离职让同事们帮了我很大的忙。当时我也是觉得这个挺好啊，很锻炼人的。但是自己进来之后发现公司很多人都从外地进来不是太了解本地人需求是什么吗？就算是自己懂了，又要把每个年轻人都教懂才行。
五、不知道去哪里求职。
就业是一个人一生的大事。有很多职场人士，因为缺乏职场经验，不知道该去哪里求职。找不到工作，也只能不断换岗位。比如我们已经从事了三年的 HR,因为工作年限长，又懂点电脑技能和知识，所以在公司一直做这类工作，但没有上升到管理层。这种情况下就很迷茫了，毕竟已经很久没有机会向领导反馈了。在这样比较迷茫时，我们可以先从寻找就业方向入手，向领导们询问下市场需求是什么，找准工作后再行动。其次，就是找一些适合招聘年轻人的行业或领域。比如说互联网行业、互联网运营行业等；如果自己真的很喜欢这个行业，那就多了解一些相关行业技能方面的知识、技能方面好的行业信息；如果真的很喜欢这个行业，那就多学习相关领域技能知识息、技能方面不好的行业信息；如果真心想做这行当，那么可以通过了解同行或者前辈做职业规划设计后再行动。
热心网友
时间：2023-10-21 03:46
