劳动争议应如何处理?

发布网友发布时间：2022-04-23 17:58

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热心网友时间：2023-10-12 00:31

劳动者和用人单位产生劳动争议的，可以采取以下方式进行处理：
1、双方可以协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；
2、当事人不愿协商、协商不成的，可以申请调解；
3、调解不成的，可以申请仲裁；
4、双方对仲裁不服的，可以向*起诉。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。