哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法

发布网友发布时间：2022-04-23 17:58

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热心网友时间：2023-06-26 18:43

适用劳动争议调解仲裁法的范围主要包括：劳动关系认定、劳动合同订立、履行、变更、解除、终止的争议、辞退离职发生的争议、有关工作时间、休息休假、劳动报酬等争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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