公司如何管理员工工作手机和微信?

发布网友发布时间：2022-04-23 15:56

共5个回答

热心网友时间：2022-05-03 07:55

想要避免种种现象，必须给员工配置手机，所有的业务开发必须通过公司配置的手机进行，再配合上云客易SCRM监控系统，通过手机端APP实时搜集手机内数据变化，并上传到服务器进行分析统计，让每个员工在微信端的操作都一目了然，出现违规操作，管理后台第一时间发出预警，一定程度上降低了现在微营销团队普遍存在的客服人员向粉丝要红包、飞单等严重损害公司利益行为的发生。
云客易SCRM目前已经开放了包括涉及聊天敏感词、删除好友、发送名片、收发红包、进出转账等9项行为监控，并实时统计每日粉丝及朋友圈互动数据，员工的聊天记录实时统计监控，管理员可将这些数据作为员工绩效考核的参考，更明细化管理团队。
它还可以实现很多个性化的开发，比如监控员工的语音通话、短信、屏蔽手机号码、屏蔽*等等。

热心网友时间：2022-05-03 09:13

管理员工工作手机和*。要规定行业从业标准，对于一些公司内部的行业秘密，依照行业标准让员工签署认同书，这样保证公司的行业秘密不被泄露。

热心网友时间：2022-05-03 10:48

现在有的公司连员工发微信都要管，实际上这是侵犯个人隐私，只要员工不透露商业机密就可以了

热心网友时间：2022-05-03 12:39

公司现在几乎无法制止员工上班用手机干其它事情。所以只能尽量给员工配置公司手机号，微信用群管理，不允许员工手机上班时间干其它事情。

热心网友时间：2022-05-03 14:47

手机和微信是个人隐私，要么禁止上班时间使用，要么只建立微信工作群