员工年度工作总结框架怎么写?
发布网友
发布时间：2022-04-23 16:02
共2个回答
热心网友
时间：2023-07-05 05:32
员工年度工作总结框架：
可以采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
自己做了件事，怎么做的，做的怎么样。
简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
工作总结的提纲：
通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
在过去做了什么，现在的自己对此怎么看，未来自己打算怎么样改进。
过去：阐述自己在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
现在：对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
未来：针对自己的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
内容的重点：
每个老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
流程展现了自己的所做，分析展现了自己的所想。
在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
没错，就是这一年来，自己做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
将自己做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
热心网友
时间：2023-07-05 05:32
本年主要工作内容
工作中不足之处
个人发展的展望
部门工作中还存在哪些问题
希望部门工作第二年有哪些改进
对公司整体发展中还存在哪些问题
对公司有什么建议
