国家规定带薪年假有多少天

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，带薪休假的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 带薪休假的天数是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假...

《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以上法律条例明确规定了劳动者享有带薪休假的权益以及具体的休假天数，为劳动者的休假权益提供了法律保障。同时...

年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行确定的；《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规...

1. 根据国家规定，带薪年休假的天数是根据职工的工作年限来计算的。工作满1年但不满10年的职工，每年可以享受5天的年假。2. 对于工作满10年但不满20年的职工，他们的年假天数增加到10天。3. 对于工作满20年及以上的职工，他们每年的年假天数则是15天。4. 在职工休假期间，他们应该得到与正常工作期...

3.累计工作已满20年的，年休假15天。公司年假不给休违法吗 公司年假不给休违法。根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。可以享受年假的主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...

劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。”2024员工年假有多少天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20...

国家规定带薪年休假按工作年限计算。职工累计工作满1年不满10年的，年假可以休5天；已满10年不满20年的，年假可以休10天；已满20年的，则年假可以休15天。在休年假期间，职工享有与正常工作时相同的工资待遇。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...

国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的...

年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，年假与员工工作时间长短呈正比，工作时间越久的员工，年假时间就越长，同样，工作时间越短的员工，年假时间就越短。 一、国家规定的年假有多少天 ...

根据规定职工连续工作1年以上的，即享有带薪年休假。职工累计工作满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。并且国家法定休假日、休息日不可计入年休假的假期之中。 一、规定的带薪年假有几天呢?带薪休假的时长是根据工龄计算的：一、工累计...