煤矿安全规定

发布网友 发布时间：2023-02-23 11:49

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懂视网 时间：2023-02-23 16:11

　　管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。下面是小编给大家带来的培训班管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　煤矿安全生产守则(一)

　　第一条 为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局第16号令)、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)等法律、法规和规章制度，制定本制度。

　　第二条 本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

　　第三条 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

　　第四条 各公司负责组织有关部门开展本辖区内的安全生产事故隐患排查治理专项行动，并负有督查义务。

　　各级安全监管部门对存在重大事故隐患的单位及时下达整改指令书，依法督促隐患单位彻底消除隐患。

　　行业主管部门要加强对安全生产重大隐患的排查，对查出的重大隐患列出清单，报同级人民政府和安全生产委员会，以便及时或集中进行挂牌、公告，接受社会监督;切实做好对被挂牌单位重大事故隐患整治的督促工作，确保在规定时间内完成整治。

　　第五条 生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，定期或不定期开展隐患排查治理工作。发现重大事故隐患，生产经营单位要及时向当地安全监管部门和有关部门报告，重大事故隐患报告内容应当包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的整改期限及治理方案。

　　第六条 重大事故隐患挂牌督办实行分级负责。重大事故隐患单位采取措施能够消除的重大事故隐患，由县级政府负责挂牌督办;重大事故隐患涉及市、县有关部门和单位，由市政府负责挂牌督办;重大事故隐患涉及省、市有关部门和单位，由市政府统一报省政府挂牌督办。

　　各级人民政府在发现重大隐患或者接到上级督办的事项后，可委托同级安全生产委员会在10个工作日内，组织隐患单位、隐患单位行业主管部门、相关单位和有关专家，对重大隐患进行评估分析，如有需要，可委托同级安全生产委员会牵头组织，界定重大隐患等级，制定整改方案，做到整改责任、整改时限、整改措施、整改资金和应急预案“五落实”，制定、落实整改期间的安全防范措施，并按照分级负责的原则进行挂牌督办。

　　第七条 对确定为被挂牌督办的单位(以下简称被挂牌单位)，按照分级管理原则，由负责挂牌督办的政府制作“重大事故隐患单位警示牌”，可委托同级安全生产委员会承办，并将警示牌悬挂在被挂牌督办单位的醒目位置，警示牌标明存在重大事故隐患场所、隐患内容、整改期限和整改责任人。

　　第八条 被挂牌单位不得以变更、搬迁、装修等理由，人为遮挡、转移、摘除、破坏“重大事故隐患单位警示牌”。

　　第九条各部门要加强对事故隐患信息档案的管理。对排查发现的事故隐患要立即登记建档，建档内容见附表。

　　第十条各部门要加强对重大事故隐患的监控管理。由各县(市、区)政府、管委会挂牌督办的重大事故隐患，由各县(市、区)政府于每月25日前将本级政府(管委会)负责挂牌督办的重大事故隐患整治情况报告市安委会办公室备案，报告内容应包括单位名称、隐患部位、隐患类型、隐患级别、隐患现状及产生原因、危害程度和整改难易程度分析、整改期限和隐患治理方案及整改进度等。市政府负责挂牌督办的重大事故隐患，由市安委会办公室对整治情况进行建档跟踪并定期向市政府报告。

　　第十一条 挂牌督办单位在收到被挂牌单位要求恢复生产经营的申请报告后，可委托同级安全监管部门组织人员在10个工作日内对其进行现场审查验收，审查合格并报挂牌督办单位批准后，由挂牌督办单位对重大隐患进行核销，同意其恢复生产经营，并摘除重大事故隐患单位警示牌;审查不合格的，由安全监管部门依法责令改正或下达停产整改指令，确属整改无望或者生产经营单位拒不执行整改指令的，依法实施行政处罚;不具备安全生产条件的，依法由县级以上人民政府予以关闭。

　　第十二条 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，提出建议，防止隐患变成事故，维护职工在安全生产方面的合法权益。

　　第十三条 建立重大隐患公告制度，市政府每季度在《西江日报》等媒体，对各地各部门各单位的重大隐患整改和销号情况进行公示，以接受全社会监督。

　　第十四条 凡本行政区域内的各级人民政府、各负有安全生产职责的部门未按规定组织开展安全生产事故隐患排查治理工作、建立事故隐患排查治理监督检查制度和信息管理台账、汇报隐患排查治理情况的，视情节轻重，采取通知警醒、通报批评、上级约见谈话等措施责令纠正，追究有关单位和人员的责任。同时，隐患治理工作要作为一项重要内容列入对各级政府、各部门安全生产责任人履职考核工作中。

　　第十五条 国家行政机关及其公职人员有下列行为之一的，依照相关法律法规追究有关责任人员的责任：

　　(一)对经责令整改仍不具备安全生产条件的生产经营单位，不依法撤销原行政许可、审批或者不依法查处的;

　　(二)发现存在重大事故隐患，未认真履行职责，按规定督促落实有关措施，导致发生事故的;

　　(三)对生产安全事故防范有其他失职、渎职行为的。

　　第十六条 有安全生产领域违法违纪行为，需给予组织处理的，依照有关规定办理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　第十七条 对未经挂牌督办单位许可，故意遮挡、损毁、涂改、移动、摘除“重大事故隐患警示牌”的行为，安全监管部门将通过我市有关媒体对责任单位予以公开通报批评。

　　第十八条 本制度由市安全生产监督管理局负责解释。

　　第十九条 有关法律、行政法规对安全生产事故隐患排查治理另有规定的，依照其规定。

　　第二十条 本制度自发文之日起实施。

　　煤矿安全生产守则(二)

　　第一章 总 则

　　第一条 为认真贯彻落实《安全生产法》、国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》(302号令)、《生产安全事故报告和调查处理条例》(493号令)和国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》(安监总政法〔2008〕212号)等法律法规，落实各级领导干部安全生产责任，严肃追究安全生产事故的行政责任，有效防止和减少安全生产事故的发生，保障职工生命安全和企业安全生产，集团公司特制定本制度。

　　第二条 本制度适用于集团公司、各子分公司及其所属生产矿井、资源整合矿井、基建矿井、地面生产单位、业务保安部门。

　　区域性煤炭管理公司比照或参照生产矿井执行。

　　基建矿井井下比照或参照生产矿井执行，地面项目建设比照或参照地面生产单位执行。

　　第三条 本制度所称安全生产问责(以下简称问责)，是指安全生产责任单位负责人对本单位安全生产工作不履行或不正确履行职责，以致影响、贻误安全生产工作，导致产生重大安全隐患和发生安全生产事故，造成不良社会影响和后果的行为，对责任单位及其负责人(副处级以上)采取行政问责措施。

　　行政问责措施是指依照本制度，对事故单位给予黄牌警告、经济处罚和一票否决;对单位负责人给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分或免职、降职处理。

　　第四条 制定本制度是为了在集团公司内部规范问责程序，强化责任管理。各子分公司对重大安全隐患和安全生产事故的过程全面问责，集团公司对重大安全隐患和安全生产事故的处理结果问责。通过问责充分调动两级集团公司以及矿、厂、处的积极性，抓住安全隐患来控制安全生产过程，最终达到安全生产的目的。

　　第五条 凡发生一起3人以上(不含3人)的生产安全死亡事故，事故单位主要负责人及有关责任人根据事故调查组调查处理意见，由上级主管部门实施责任追究，并按上级有关规定进行处理。

　　第六条 安全生产问责制度遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”(事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的原则。

　　第二章 问责方式和范围

　　第七条 问责方式分为重大安全隐患问责和安全生产事故问责，对重大安全隐患产生单位、事故单位和责任人进行行政问责。

　　第八条 重大安全隐患和安全生产事故问责的范围是对事故单位及副处级以上责任人进行行政问责，其他责任人员由各子分公司依据国家、行业和集团公司有关规定、标准自行制定。

　　第三章 重大安全隐患问责

　　第九条　重大安全隐患认定标准：

　　(一)超能力、超强度或者超定员组织生产的;

　　(二)瓦斯超限作业的;

　　(三)煤与瓦斯突出矿井未落实区域防突治理措施或区域治理效果不达标的;

　　(四)高瓦斯矿井矿井未建立瓦斯抽采系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的;

　　(五)高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井采掘工作面和矿井抽采率不达标组织生产的;

　　(六)矿井、采区通风系统不可靠、不完善，未采取措施的;

　　(七)矿井出现瓦斯治理工程亏欠，导致重大隐患的;

　　(八)高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井采掘工作面生产前未进行“一通三防”安全评价许可的;

　　(九)煤层群开采，临近层瓦斯未进行治理的;

　　(十)高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井掘进工作面未在区域掩护下进行“拼刺刀”式掘进的;

　　(十一)矿井通风、抽采能力富余系数不足，采掘工作面不执行上限配风的;

　　(十二)带压开采矿井采掘工作面生产前未进行防治水安全评价许可的;

　　(十三)有严重水患，未采取有效措施的;

　　(十四)越层越界开采的;

　　(十五)有冲击地压危险，未采取有效措施的;

　　(十六)自然发火严重，未采取有效措施的;

　　(十七)使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的;

　　(十八)矿井未实现双回路供电系统或系统不完善、不可靠的;

　　(十九)新建煤矿边建设边生产;煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的;

　　(二十)煤矿将井下采掘工作面和井巷维修工程进行劳务承包的;

　　(二十一)煤矿安全管理机构和安全生产责任人不明确，各种证照过期或不健全的;

　　(二十二)矿井在生产经营区域内存在可能导致人身伤亡事故或者可能造成重大经济损失的其他重大安全隐患。

　　第十条 焦化、电力、化工、建筑、建材、机修、洗选加工、新产业等地面生产单位的重大安全隐患的认定由各子分公司根据行业标准及特点制定相应的标准。

　　第十一条 上述重大安全隐患由子分公司、集团公司、上级或各级地方安监部门检查中提出，或经查属实的职工举报提出，由子分公司及以上安监部门界定确认。

　　第十二条　对存在重大安全隐患矿井单位的问责：

　　(一)有下列情况之一的，对矿井予以黄牌警告：

　　1、产生重大安全隐患，不及时采取有效措施、不及时向上级主管部门汇报，强行组织生产作业;

　　2、在生产经营范围区域内，存在省、市等上级单位检查中查出，本单位未查出或未列入整改计划的重大安全隐患;

　　3、存在集团公司及各子分公司检查中查出，本单位未查出或未列入整改计划的重大安全隐患;

　　4、存在群众举报经查属实，本单位未查出或未列入整改计划的重大安全隐患;

　　5、未实现年度安全生产目标管理考核指标。

　　(二)有下列情况之一的，对矿井予以经济处罚，取消当年度评先评优资格：

　　1、对上级部门挂牌督办的重大事故隐患整改不力的;

　　2、年度内被集团公司黄牌警告两次以上(含两次)或被上级单位通报批评的。

　　第十三条 对存在重大安全隐患的地面单位的问责：

　　(一)有下列情况之一的，对责任单位予以黄牌警告：

　　1、产生重大安全隐患，不及时采取有效措施、不及时向上级主管部门汇报，强行组织生产作业;

　　2、在生产经营区域内存在省、市等上级单位检查中查出，本单位未查出或未列入整改计划的重大安全隐患;

　　3、存在集团公司及各子分公司检查中查出，本单位未查出或未列入整改计划的重大安全隐患;

　　4、存在群众举报经查属实，本单位未查出或未列入整改计划的重大安全隐患;

　　5、未实现年度安全生产目标管理考核指标。

　　(二)有下列情况之一的，对地面单位予以经济处罚，取消当年度评先评优资格：

　　1、对上级部门挂牌督办的重大安全隐患整改不力的;

　　2、年度内被集团公司黄牌警告一次或被上级单位通报批评的。

　　第十四条 对重大安全隐患责任人的问责：

　　1、产生重大安全隐患，不及时采取有效措施，强行作业的责任人给予留用查看处分或解除劳动合同;

　　2、产生重大安全隐患，不及时采取有效措施、不及时向上级主管部门汇报，强行组织生产作业的责任人给予免职处理或撤职处分;

　　3、产生重大安全隐患，不及时采取有效措施、不及时向上级主管部门汇报，隐瞒、谎报、迟报的责任人给予行政记过或行政记大过处分;

　　4、对重大安全隐患未按“三定”(定时间、定措施、定责任人)要求整改的责任人给予行政警告或行政记过处分。

　　第四章 生产安全事故问责

　　第十五条 生产安全事故的定义、分类和定性标准：

　　安全生产事故是指在集团公司生产经营区域内发生的事故。

　　安全生产事故的分类标准，按事故是否对人造成伤害的原则，分为伤亡事故和非伤亡事故。伤亡事故是指企业员工在生产活动中或工作中，发生的人身伤害、急性中毒等突然使人体组织损伤或使某些器官失去正常机能，致使人体立即中断工作，甚至终止生命的事故;事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。非伤亡事故是指企业在生产活动或工作中，由于管理、操作、设备缺陷等原因，造成的中断生产、设备损害等事故;事故等级分为一级非伤亡事故、二级非伤亡事故和三级非伤亡事故。

　　安全生产事故的性质，按事故是否由人的责任所致，可定性地分为责任事故和非责任事故。责任事故是指在生产、建设或工作过程中(包括设计、安装、使用、维修等过程)，有关人员不执行安全生产有关法律、法规、标准、规范，不履行岗位职责，违反作业程序、规章制度、管理规定，而造成的事故。非责任事故是指难以预防、人力不可抗拒的自然灾害，或由于目前国内技术水平和条件尚不能治理的因素造成的事故。

　　第十六条 对矿井发生生产安全事故的问责：

　　(一)矿井发生一起死亡1人生产安全事故：

　　1、给予事故矿井分管领导、主管领导行政记过或记大过处分;

　　2、给予事故矿井主要负责人行政警告处分;

　　3、子分公司领导对事故矿井主要负责人、分管领导、主管领导、区域公司主要负责人和分管领导进行约谈;

　　4、给予事故矿井黄牌警告。

　　(二)矿井发生一起死亡2人生产安全事故：

　　1、给予矿井分管领导撤职处分，主管领导免职，安监处长行政降级处分;

　　2、给予矿井主要负责人、党委书记行政记大过处分;

　　3、给予所属区域公司主要负责人、分管领导行政警告或记过处分;

　　4、给予子分公司分管领导行政警告处分;

　　5、集团公司领导对子分公司主要负责人、分管领导、业务保安部门负责人，事故矿井主要负责人、分管领导、主管领导，所属区域公司主要负责人和分管领导进行约谈;

　　5、给予子分公司黄牌警告。

　　(三)矿井发生一起死亡3人及以上生产安全事故：

　　1、给予矿井主要负责人、党委书记、分管领导、主管领导、安监处长撤职处分;

　　2、给予所属区域公司主要负责人、分管领导、主管领导免职或行政降级处分;

　　3、给予子分公司主要领导、分管领导行政记大过处分;

　　4、给予子分公司包矿领导行政记过处分;

　　5、给予子分公司业务保安部门主要负责人免职或行政降级处分;

　　6、集团公司领导对子分公司主要领导、分管领导，业务保安部门负责人、事故矿井主要负责人、分管领导、主管领导、所属区域公司主要负责人和分管领导进行约谈;

　　7、集团公司有关领导及业务保安部门主要负责人由上级有关部门予以追究。

　　第十七条 对地面单位发生生产安全事故的问责：

　　(一)地面单位发生一起重伤1人的生产安全事故：

　　1、给予事故单位分管领导、主管领导行政记过或记大过处分;

　　2、给予事故单位主要负责人行政警告处分;

　　3、子分公司领导对事故单位主要负责人、分管领导、主管领导进行约谈;

　　4、给予事故单位黄牌警告。

　　(二)地面单位发生一起死亡1人的生产安全事故：

　　1、给予事故单位分管领导行政撤职处分，主管领导免职，安监处长行政降级处分;

　　2、给予事故单位主要负责人、党委书记行政记大过处分;

　　3、给予子分公司分管领导行政警告处分;

　　4、集团公司领导对子分公司主要负责人、分管领导、业务保安部门负责人，事故单位主要负责人、分管领导、主管领导进行约谈;

　　5、给予子分公司黄牌警告。

　　(三)地面单位发生一起死亡2人生产安全事故：

　　1、给予事故单位主要负责人、党委书记、分管领导、主管领导、安监处长行政撤职处分;

　　2、给予子分公司主要领导、分管领导行政记大过处分;

　　4、给予子分公司业务保安部门主要负责人免职或行政降级处分;

　　5、集团公司领导对子分公司主要领导、分管领导，业务保安部门负责人、事故单位主要负责人、分管领导、主管领导进行约谈。

　　以上两条所指“分管领导”是指职能分管的领导，“主管领导”是指专业分管的领导。

　　第十八条 除上述问责、约谈外，事故单位主要负责人要在两级集团公司安全办公会上作检查;子分公司分管领导、包矿领导要在子分公司安全办公会上作检查;集团公司挂牌领导在集团公司安全办公会上作检查。

　　第十九条 凡在上述事故查处及执行过程中弄虚作假，瞒报、谎报，或者阻碍、干涉事故调查工作的，给予事故单位党政正职行政记大过直至撤职处分。

　　第二十条 以上受免职处理的人员，一年内在集团公司范围内不得任用;受行政撤职或降级处分的人员，两年内在集团公司范围内不得任用或推荐到与原职务相当的岗位任用。

　　第五章 事故约谈

　　第二十一条 约谈内容：

　　听取被约谈单位的安全生产管理基本情况陈述，包括安全机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全操作规程、安全检查、安全投入、隐患排查治理、安全宣传教育培训等方面基本制度建设和贯彻执行情况。主要听取事故发生经过、事故现场应急救援情况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。同时对事故单位主要负责人进行约谈告诫。

　　被约谈对象应当准备书面材料和必要的图纸。

　　第二十二条 约谈程序：

　　约谈原则上在事故发生、事故等级、事故性质确定后10日内进行。

　　(一)约谈前，由安监部门书面或电话通知约谈对象，告知约谈时间、地点及需要提交的材料;

　　(二)约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位;

　　(三)约谈后，被约谈单位应在15日内将约谈要求贯彻落实情况以书面形式上报。

　　第六章 附 则

　　第二十三条 问责实行回避制度。安全生产委员会成员与问责当事人有利害关系或其他关系可能影响问责公正的，应当回避。

　　第二十四条 对责任单位和责任人的问责结果，纳入年度安全绩效考核，并在一定范围内通报批评，或通过新闻媒体在集团公司公布。

　　第二十五条 事故责任人的行政处分，对事故责任人的约谈，对事故单位的经济处罚由各级组织、纪委监察、安监、工会、人力资源(劳资)、财务等部门组织并监督执行。

　　第二十六条 对副处级以上干部的问责，由各子分公司依据本制度提出处理意见，报集团公司安全生产委员会审查备案;对各子分公司副职级以上领导的问责由集团公司安监局提出处理意见，报集团公司安全生产委员会批准。

　　第二十七条 集团公司、子分公司、事故单位对同一起事故的处理决定，应合并从重执行。

　　第二十八条 有安全生产违规违纪违法行为的责任人，由纪委监察部门依照有关规定处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理;为中国共产党党员的，按《中国共产党纪律处分条例》规定执行。

　　第二十九条 各子分公司要依照本制度，结合本单位的实际，制定相应的安全生产问责制度执行细则。

　　第三十条 本制度解释权属集团公司安全生产委员会。

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