吧台管理制度

发布网友 发布时间：2022-04-23 14:59

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热心网友 时间：2022-05-13 00:35

1、准时上下班，不准迟到、早退、无故缺勤。违者按照《员工守则》之标准规范处理(如因旷工而影响到部门工作正常运转，其责任由当事人负责)(10分钟以内处罚10元；10～30分钟处罚20元；30分钟以上处罚30元)。 2、上下班以打卡及签到、签出为准，违者将被视为未上班，请他人签到、签出或打卡、代理他人签到、签出或打卡者公司将给予处罚10～50元。 3、未经部门许可不得私自调换班次，扰乱部门考勤制度及工作安排，违者以旷工处理；部门考虑员工实际情况，在人员配置许可情况下经理批准调休。 4、《点名会制度》各员工必须在5：25之前做好个人的班前准备工作，5：25分列队等候点名，5：30正式点名，点名由主管进行，同时检查仪表仪容、站立姿势、精神面貌、工具配备等是否符合标准。 5、上班携带手机者，必须按要求呈关机状态，存放在指定的位置；携带手机且未关机者，处以10～30元处罚。禁止打／接听私人电话或利用公司通讯设备拨打外线，违者分别处于10～30处罚。 6、上班时间内禁止吸烟，禁止利用工作之便偷饮、偷食之行为，违者处罚30～100元，屡教不改公司将给予劝退。7、严禁在公司内谈恋爱，乱搞男女关系，影响到正常工作开展，违者视情节严重程度，作单方或双方劝退处理。8、员工不得将公司物资视为已有，不得使用公司客用餐具、杯具用餐或饮水，不得食用公司冰粒、柠檬片，违者处罚10～30元／次。 9、上班时间内禁止喧哗、闲谈，禁止各单位之间串岗，严禁员工在公司内争吵、斗殴、违者将视其情节严重与否给予处罚30～200元直至开除。 10、员工对上司应礼貌，不得违背或不服从上司工作分配及指令，员工之间相处应以礼相待、友善、合作，出现问题及时上报，不能争吵，禁止制造谣言、更不能说粗口，呈一时之快，恶意中伤同事或妨碍公司业务。11、员工上／下班应使用员工通道，不得乘坐电梯及其他升降设备，违者将处于30～50元处罚；下班时积极配合保安例行检查，主动交出随身携带物品，违者将处于50～100元处罚。

热心网友 时间：2022-05-13 01:53

不同行业，有不同的管理模式，宾馆、KTV、酒巴等各有不同有软管、硬管理有售商品，要有台帐，班交接时要有交接表吧台一般是脸面，也就是客户的第一印象，礼仪很重要最好的有一套标准化流程，如何做，做到哪个程度，