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发布时间：2022-04-23 14:59
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时间：2023-09-29 15:43
个人只能缴纳养老和医疗两种，个人和单位一起缴纳的多工伤、失业、生育三种，而且单位每月为员工缴纳的基数是员工每月缴纳的2倍左右。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除，每个地方缴纳基数不一样。
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用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存...
五险一金公司交还是从工资里扣五险一金是个人和公司都交。五险一金是个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。社保缴费基数是什么意思 社...
五险一金公司和个人按什么比例,五险一金公司怎么办理五险即社保是公司必须为员工缴纳的，是国家强制性要求的福利，是每个单位应该为员工承担和履行的义务，一金即住房公积金公司可为员工缴纳，非国家强制性要求，属于公司给的福利。2、五险一金公司和个人按什么比例 一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：养老保险 单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；医疗保险 ...
公司是按什么给员工交五险一金的签订劳动合同后，依法缴纳五险，不存在农村户口缴纳三险这一说法，必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择,人事代理服务中心这样的社保代缴机构,进行社保代缴。
公司是按什么给员工交五险一金的住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。缴纳五险一金注意事项 1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额。2、医疗保险要缴纳...
公司给员工交五险一金需要什么条件公司在为员工缴纳五险一金时，需要按照国家规定的缴纳基数和比例进行缴纳。缴纳基数通常根据员工的工资水平确定，而缴纳比例则由国家和地方政府制定。公司需要确保按时足额缴纳，以保障员工的权益。综上所述：公司为员工缴纳五险一金需要满足公司具备合法经营资格、与员工建立劳动关系、员工满足参保条件以及按照...
公司为员工缴存的五险一金是什么 “五险一金”怎么缴纳一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险的计算：以基数2000为例 1.养老保险：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业保险：单位按基数的1...
公司一般是按照什么标准给员工缴纳五险一金的缴纳社会保险费，政府会根据社会保险基金的收支情况，结合社会平均工资，确定一个适当的比例。对所有参保人员采取同样的比例。比如说养老保险目前缴费比例是个人承担个人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。
公司给员工交社保是怎么交的公司给员工交社保的步骤如下：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的...
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