老员工离职有什么补偿

发布网友发布时间：2022-04-23 15:16

共5个回答

热心网友时间：2023-09-17 03:01

第一，劳动合同。是合同期满、辞职还是被解雇；是固定期限合同还是无固定期限合同。合同期内劳动者与用人单位达成一致辞职，用人单位不再聘用，无需给予经济补偿；劳动者违反有关规定（包括法律规定和符合法律规定的用人单位的规定）被解雇，无需补偿。劳动者辞职、用人单位解雇，需要提前一个月通知对方。因劳动者过错用人单位解雇劳动者，也可以补偿一个月工资随时解雇。
第二，符合补偿规定的，按照劳动者在用人单位工作时间给予经济补偿，工作1年补偿一个月工资，不足6个月的补偿半个月，六个月以上不足一年的补偿一年。工资标准按照劳动者离职前12个月的平均工资就算（包括各项加班工资等）。

热心网友时间：2023-09-17 03:02

无论是老员工还是一般员工，如果主动离职的话什么补偿都没有。如果是被动离职(如辞退，合同期满等)如违纪解雇也没有补偿。如果是公司违法解雇可以获得双倍工资赔偿。如果是合同到期不续签每满一年补一个月工资。还有一种情形就是公司叫你主动离职协商赔偿，也是每满一年补偿一个月工资。

热心网友时间：2023-09-17 03:02

老员工离职有什么补偿的话，那看是什么原因离职的，如果是自己辞职的话，那是没有补偿的，如果是被公司辞退的话，是有n加一的补偿的。

热心网友时间：2023-09-17 03:03

被公司辞退，给予工作年限加1个月的月份工资补偿。

热心网友时间：2023-09-17 03:04

老员工主动离职是没有补偿的。如果是单位辞退老员工就会有补偿。