效率时代如何提高人均效能?
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发布时间:2023-03-13 14:36
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热心网友
时间:2023-10-21 05:32
新时代其实就是效率时代,我们企业越来越关注人均效能建设。什么是人均效能呢?人均效能即人均劳动效率,是每个人在一定时间周期内,为企业贡献的价值,是人力资本投入产出最重要的衡量指标。
哪些指标可以有效衡量人均效能?根据我们公司的情况及运用,按照狭义的人均效能指标来说其实主要包括:人均营收(人均产值)、人均利润、人均成本、人力资本回报率等主要以财务性指标为主的人均效能指标。
怎样才能真正的提高人均效能呢?其实从企业整体战略视角来看,就是要转变过去粗放式的做法,向精细化业务及人才管理模式要提效率、增效益、出效果。但是从业务角度来看,就是要摆脱简单的资源叠加式的粗放式成长逻辑,通过资源协同为导向的组织与人才管理模式优化,实现利润增长、利润增厚,提升人均效能。若从人力资源管理角度来看,就是要改变过去投入式的人力成本思路,转变为投资式的人力资本思路,靠人的智慧和力量,去实现业务的长期可持续增长。
在人均效能建设方面,其实我们一直在不断的探索,也做出了很多积极的尝试,上级单位通过内部期刊的方式让我们进行了业务分享和交流,但是说实在的其实我们虽然人均产值数据比较好看,但是在企业提质增效,人均效能建设的道路还有很大的进步空间,效能建设任重道远…