慈溪市人力资源和社会保障局的主要职责
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发布时间：2023-03-15 18:07
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时间：2023-04-22 18:36
（一）贯彻执行*和省、宁波市关于人力资源和社会保障工作的方针、*和法律、法规，拟订相应的*及实施办法并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订并组织实施机关企事业单位人事制度及劳动和社会保障制度改革方案；编制并执行全市机关事业单位人员计划；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性*；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；培育、发展和规范人力资源市场；拟订人力资源流动*，监督、指导人力资源流动中介组织，促进人力资源合理流动、有效配置。
（四）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业创业发展规划和*措施，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业*，并负责大中专毕业生的就业创业指导和服务工作；建立健全和组织实施就业登记、失业登记、失业预警监测制度，促进就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
（五）负责统筹城乡的社会保障体系建设，拟订全市养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障的有关*和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责规划和管理全市社会保障卡建设工作；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
（六）综合管理全市机关事业单位人员工资福利工作，会同有关部门规范机关津贴补贴、事业单位绩效工资发放；负责企业职工工资的宏观*工作，指导企业工资分配制度改革，规范企业工资支付行为，建立工资正常增长和支付保障机制；承担全市机关事业单位退休干部的宏观管理和指导工作，推行企业退休人员社会化管理和服务。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理*，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。
（八）负责专业技术人员和继续教育的管理工作；牵头推进职称制度改革，组织实施专业技术职业资格制度，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；负责管理全市引进国（境）外人才智力工作；拟订农村劳动力和高技能人才培养和激励*。
（九）会同有关部门研究拟订并组织实施营职及以下和专业技术转业军官接收安置办法和计划；组织做好部分企业军转干部解困和稳定*的落实工作，负责全市自主择业军队转业干部的管理服务工作。
（十）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门研究完善并组织实施公务员管理*；综合管理公务员培训工作和*奖励、表彰工作；负责有关惩戒工作，组织实施全市机关、事业单位及其工作人员的年度考核工作；承办市*人事任免手续。
（十一）组织实施全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系*，完善劳动关系协调机制；负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作；组织实施劳动监察，依法对用人单位和劳动者遵守劳动保障法律法规、*情况进行监督检查，协调劳动者维权，依法查处违法案件。
（十二）承办市*交办的其他事项。
