同样的岗位央企待遇高还是外企待遇高

发布网友发布时间：2023-03-18 03:22

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热心网友时间：2023-11-07 13:20

一、外企比较正规,严格按照劳动法执行。满满的干够八小时,加班也按照规定发放费用。工作流程比较刻板,循规守矩。如果有能力,确实可以得到提拔。相对来说薪资比较高。在裁员或者被辞退时,补偿也是按照规定执行。请注意,所有人都认为自己有能力,真正有能力的人,不到百分之一。二、国企(央企)肯定是按照劳动法执行,福利社保补助奖金待遇比较好。非常人性化,正常上下班,不去刻意追究迟到早退一分钟,只要不耽误事,按时完成任务就行。有事就和领导打声招呼,办完事再来上班。请注意,国企效率非常高,如果有紧急任务,任何外企私企都不行。只是在平常,按部就班每天上下班,好像比较庸散。没啥急事,就不必天天紧张兮兮的。国企普通职工,表面上看工资不高,综合收入不少。如果当领导,奖金约为工资的十几倍。有关系的人,提拔比较快。如果你确实工作能力较强,肯定会被提拔。只想稳定干到60岁退休,是没啥问题的。