新冠康复者遭就业歧视,他们的就业前景如何?

发布网友发布时间：2023-03-18 19:35

共4个回答

热心网友时间：2023-12-03 20:11

在招工市场存在着对于新冠康复者的就业歧视，也就是明确表明对于曾经患过新冠疫情的人不用，检测曾经阳性的人是不要的，其实并不是个例，而是在招工市场上面普遍存在着的，这样的一种就业歧视，使得一些曾经患过新冠疫情的康复者就业前景是非常不利的，而且在单位当中如果有员工确诊了新冠，而且在治愈之后，居然单位撕毁了劳动合同，这样的情况还是比较多的，而无论是以什么样子的理由选择和员工结束关系，这都是属于对于新冠疫情患者的就业歧视，他们的就业前景是不容乐观。

首先就是直接的在劳动市场上面对于新冠康复者的一种歧视，这种直接选择不去应聘新冠康复者，而且让他们面试和尝试的机会都没有，这样就会直接影响到他们的就业，他们不容易在劳动市场上找到一份适合自己的工作，也就面临着失业的风险，找到一份工作对于他们来说是一件非常不容易的事情，适合他们工作的机会也会很少，这就会让他们的就业前景不好。

其次就是即使他们找到了一份工作，但是在工作当中也依然是会受到各种各样的歧视。整个就业的环境包括工作的心情是不大好的，因为大家一旦在知道曾经感染过新冠之后可能就会自动的远离，因为担心有着再一次感染的风险，同时很多同事也会担心这个感染过新冠的人会传染给他们。所以他们在工作环境当中也是面临着受排挤的状况的，他们的就业形势和环境都不太乐观，而且就算是工作之后也有可能面临着办公室同事的歧视，那么工作是一定会受到很大的影响的，所以消除这种其实是需要我们对他们有一个正确的认识的。

热心网友时间：2023-12-03 20:12

新冠康复者的就业前景不容乐观，据了解，目前有几例新冠康复者复阳，所以很多企业都会婉拒新冠康复者复工或者建议延迟3个月后复工。

热心网友时间：2023-12-03 20:12

就业前景不好。因为当下疫情原因，整体的就业环境都不好，又是曾患过新冠，公司招人也有所顾虑。

热心网友时间：2023-12-03 20:13

不是很理想，毕竟是感染过这个疾病的人，虽然康复了，但不代表不会复阳，所以很多企业为了大局考虑，一般不会录用此类员工。