小米科技发展能力分析

发布网友发布时间：2022-04-23 17:07

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热心网友时间：2023-10-10 05:35

咨询记录 · 回答于2021-10-19小米科技发展能力分析一、小米公司内部资源和能力分析:1.内部资源分析有形资源:财务:小米最近动作不断，计划10亿美元投资内容产业的同时，也在积极筹备融资。若小米以430 亿美元估值计算，已超过京东，在国内互联网公司中仅次于阿里、腾讯和百度。最新文件显示，小米2013年净利增长84%.达到34.6亿元，超2012年的18.8亿元。营收同比增长一倍. 达270亿元。小米今年智能手机销量将超6000万台，预计今年净利增幅75%。2013年8月，小米科技完成新一轮融资，估值达100亿美元。2012年6月底，小米公司宣布，成功融资2. 16亿美元，估值40亿美元。2011年12月，小米公司完成新- -轮 9000万美元融资，估值10亿美元，投资方包括启明、IDG、顺为基金、淡马锡、高通、Morningside;2010年底，小米公司完成A轮融资,金额4100万美元，投资方为Morningside、启明和IDG，估值2. 5亿美元左右:物化:目前正在运营的小米之家有18家，-年的运营成本在千万元人民币的级别。通常一家小米之家会配备至少20名员工，其中4~5名是工程师，其余都是服务顾问。除此之外，在全国各大城市，小米公司已开设520余家售后网点。组织:第一、小米没有KPI.这在传统企业看来是很不可思议的，即使在互联网公司也没有哪家企业是不做绩效评估的。第二，他们的管理层很少，七八个合伙人下面分别有个主管，管理着七八个小组,然后就是普通员工.不管你在别的公司做总监还是经理，在小米都是工程师，级别都一样。表现好就加薪，但是没有晋升。也就是说，他们的管理异常扁平化，把职能拆得很细。这也对合伙人的能力提出很高的要求，因为意味着他们要管的事情很多。目前看来，他们几个合伙人都还项得住。第三，不开会，甚至做出的决策都不发邮件，有什么事情就在米聊群里解决，连报销都在米聊截个图就可以了.