发布网友 发布时间:2023-03-11 02:47
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热心网友 时间:2023-04-30 20:11
一、*印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位个人共同负担,缴费办法、待遇标准计算等与企业养老保险办法相似,工作人员将根据该办法的实施时间划定“老人”、“中人”、“新人”,实施不同的参保办法,而因为参保人员在退休之后,可以享受到职业年金,待遇标准要比企业退休人员高。
二、参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动,在转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移,并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移基金,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限个人账户储存额累计。另外,国家还将提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平,普遍发放全国统一的社会保障卡,实行基本养老金社会化发放。并加强街道、社区人力资源和社会保障工作平台建设,加快老年服务设施和服务网络建设,为退休人员提供方便快捷的服务。
三、机关事业单位人员缴的缴费办法、待遇计算,与企保大抵相同。
“缴费方式、缴费比例,以及最低的基本养老金的计算,都与现行的企业职工养老保险办法大抵相同”,在看过*发布的机关事业单位工作人员养老保险办法后,南京市一位社会保险经办机构的负责人向记者介绍,首先拿缴费方式来说,与企业养老保险参保情况相同,基本养老保险费由单位个人共同负担,个人缴纳比例为本人缴费工资8%,单位缴纳比例为单位工资总额20%。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
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热心网友 时间:2023-04-30 20:11
付费内容限时免费查看回答就目前*而言,事业单位退休待遇比企业高,因此,转企业不合适。提问高多少
事业单位转企业的利弊
灵活就业转企业,合适吗?
回答需要明确的是,“事企分开”事业单位改革是分类改革,当前的改革是将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动三个类别。其中,对承担行政职能的,逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列,强化其公益属性;而对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业。因此,并不是所有事业单位都存在“事转企”的可能性,各位同学在事业单位考试报名时可以多加关注。
提问断交两年半,能补交吗
回答灵活就业人员的社保相比企业社保来说,无法缴纳失业保险、生育保险和工伤保险,无法享受其他三险的待遇;其次,灵活就业人员所缴纳的养老保险和医疗保险,虽然和企业职工所享受的福利待遇一样,但是灵活就业人员缴纳的费用要远比企业职工多;最后,灵活就业人员的法定退休年龄是女性55周岁,男性60周岁,而企业职工的法定退休年龄是女职工50周岁,女干部55周岁,男职工60周岁,因此对于女性来说,企业社保可以早5年退休。
提问学校属于事业吧
回答企业职工不得无故中断缴纳基本养老保险费,只有在领取失业救济金期间可允许中断缴费,其他中断缴费期间按照欠费处理,必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者,因收入不稳定等其他个人原因中断缴费,按照有关规定,按照间断处理,不允许补缴。中断缴费将降低退休人员的养老金待遇。一是降低了基本养老金。因为,缴费年限每提高一年,基础养老金享受比例提高一百个分点,如果中断缴费,缴费年限停止在中断前的水平,基础养老金的享受比例不能得到提高,影响退休待遇。二是降低了平均缴费指数。由于中断期间没有缴费,指数为零,降低了整个缴费的平均水平,降低了平均缴费指数,导致待遇下降。三是降低了个人帐户养老金。不缴费必然没有个人帐户的计入,个人帐户养老金没有得到充分的积累待遇水平难以提高。
中断缴费严重影响中断缴费人员切身利益,中断缴费人员停止领取失业保险金后,从事个体或以其他灵活方式就业的,应尽快办理接续基本养老保险手续。
公办学校属于事业单位,而民办的不是,属于企业性质。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于*机构,其工作人员与公务员是不同的。
提问事业单位停交后,工作人员身份自动变为灵活就业吗
回答事业单位辞职后灵活就业,相当于已经放弃了编制,灵活就业之后需个人缴纳社保,缴纳社保的方式不同,将来退休身份也不同。