在公司做了四年,一直没签劳动合同,现在被公司辞退,能拿到补偿吗?

发布网友发布时间：2023-03-07 11:52

共2个回答

热心网友时间：2023-10-08 00:36

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者与用人单位建立劳动关系，制定劳动合同，并在试用期满前与劳动者签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，应当按无固定期限劳动合同处理。
如果您与公司一直没有签订劳动合同，且在被公司辞退时未能获得合法的解雇通知书和经济补偿，则您可以向劳动争议仲裁机构或劳动争议仲裁委员会提出申诉，并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。
具体的经济补偿标准和计算方法，应当根据您的工作年限、工资收入等情况来确定。一般情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动关系，用人单位应当给予经济补偿，补偿金的数额为劳动者在用人单位工作的年限和月工资的乘积。
需要注意的是，在申请经济补偿时，建议您尽可能准备好证明文件，例如工资单、社保缴纳证明等，以便更好地维护自己的权益。

热心网友时间：2023-10-08 00:37

先问公司要，如果公司不给或不按规定给，就去申请劳动仲裁。