玉溪市两转一强一是指什么
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发布时间：2023-03-09 16:23
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时间：2023-10-11 12:43
作风建设决定事业成败。一个地方的事业能不能发展、工作能不能推进、目标任务能不能落实落地，关键就在干部作风。要实现各项目标任务，全市广大党员干部必须进一步转变工作作风，以“两转一强一提”为抓手，持续深化“玉溪之变”，以作风建设再提升的实效，持续用力推动我市经济社会高质量跨越式发展。
按照*、省*的部署要求，我市以自我*精神推进作风*、加强效能建设，“玉溪之变”有目共睹，但现在远远不到停下来歇口气的阶段。“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”我们要深刻认识到，玉溪昂扬向上之势来之不易，绝不能有半点骄傲自满、故步自封，也绝不能有丝毫犹豫不决、观望徘徊，稍有松懈就将功亏一篑。必须将作风建设牢牢抓在手上，时刻保持满格状态，以勤勉之风狠抓工作落实，以作风大转变促进工作大进步。
应该看到，抓作风不可能毕其功于一役，对标高质量发展新要求和人民群众新期待，对照*指出的十种干部作风问题表现，我市干部队伍建设中还存在诸多问题。一些领导干部精神懈怠，存在干事可能担风险、不干事就不会出事的庸俗思维，工作不落实、假落实，只干对自己有利的事，甘当“太平官”；有的领导干部执行力不强，同心同向、同频共振差距较大，作风漂浮，不深入研究、思考和推动工作，交差了事现象突出，甘当“二传手”“甩手掌柜”；有的领导干部工作重心不够聚焦，习惯忙于常规事务，不抓主要矛盾，突出不了重点工作，忙忙碌碌但效果不佳；有的领导干部担当精神不足，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，工作中遇到困难问题上推下滑，面对压力挑战“一躺了之”。少数领导干部还存在对问题视而不见、麻木不仁的“鸵鸟”心态，存在对工作拈轻怕重、精于算计的“狐狸”行径，存在面对困难滑不唧溜、上推下卸的“泥鳅”作风，认为“玉溪之变”只是阶段性的变，没有将作风建设长期坚持下去的清醒认识。
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时间：2023-10-11 12:43
两转一强一提内容是指：两转：转变因循守旧思想认识，提高改革创新意识。转变工作作风，提高工作效能效率。
一强：增强工作主动xing积极xing，*完成各项工作任务。
一提升：加强业务技术学习，提升业务技术熟练水平。要切实加强两转一强一提升工作，总结经验，积极进取，推进两转一强一提升落地生根。
热心网友
时间：2023-10-11 12:44
按照*、省*的部署要求，我市以自我*精神推进作风*、加强效能建设，“玉溪之变”有目共睹，但现在远远不到停下来歇口气的阶段。“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”我们要深刻认识到，玉溪昂扬向上之势来之不易，绝不能有半点骄傲自满、故步自封，也绝不能有丝毫犹豫不决、观望徘徊，稍有松懈就将功亏一篑。必须将作风建设牢牢抓在手上，时刻保持满格状态，以勤勉之风狠抓工作落实，以作风大转变促进工作大进步。
应该看到，抓作风不可能毕其功于一役，对标高质量发展新要求和人民群众新期待，对照*指出的十种干部作风问题表现，我市干部队伍建设中还存在诸多问题。一些领导干部精神懈怠，存在干事可能担风险、不干事就不会出事的庸俗思维，工作不落实、假落实，只干对自己有利的事，甘当“太平官”；有的领导干部执行力不强，同心同向、同频共振差距较大，作风漂浮，不深入研究、思考和推动工作，交差了事现象突出，甘当“二传手”“甩手掌柜”；有的领导干部工作重心不够聚焦，习惯忙于常规事务，不抓主要矛盾，突出不了重点工作，忙忙碌碌但效果不佳；有的领导干部担当精神不足，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，工作中遇到困难问题上推下滑，面对压力挑战“一躺了之”。少数领导干部还存在对问题视而不见、麻木不仁的“鸵鸟”心态，存在对工作拈轻怕重、精于算计的“狐狸”行径，存在面对困难滑不唧溜、上推下卸的“泥鳅”作风，认为“玉溪之变”只是阶段性的变，没有将作风建设长期坚持下去的清醒认识。
领导干部在工作作风上的表现怎么样，实实在在地体现在发展的成效中，体现在群众的口碑中。以上现象的存在，归根结底是“玉溪之变”还不同程度地停留在浅表、没有转向更深层次，停留在量变阶段、没有触及本质根源实现质变，停留在点上面上的“变”、没有转向全面整体，还没有形成由“要我变”向“我要变”转换的*自觉和责任担当。这些作风问题，与*的要求格格不入，是玉溪实现高质量发展路上的“拦路虎”和“绊脚石”，必须以强有力的措施，猛药去疴，坚决整治。
奋斗是对玉溪最深情的热爱，实干是对人民最负责的表现。“玉溪之变”实质上是一次作风上的*，需要久久为功，持续不断深化下去。各级党员、干部特别是主要领导必须把作风*、效能*贯穿始终，切实转变思想认识、转变工作作风、强化执行力、提高工作效能，真正做到在其位、谋其职，任其
