官与领导的关系。怎样规范的定义官与领导。
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发布时间：2023-03-09 21:20
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时间：2023-10-12 00:25
领导：有的是有“官职”，有的没有。但是具有引导性，是一种精神影响力。
所谓管理者管理事 务，领导者领导精神。对于被领导者是利益一致关系并且是精神核心。
个人愚见，希望对你能有所用。追问谢谢。我们是在准备一项辩论，我们的辩题是：领导科学是官文化，对方是领导科学是民文化。求更好的解释。
追答*前辈就告诉过咱们：从群众中来带群众中去。古人也说：水可载舟亦可覆舟。说的都是你对方的领导科学是民文化。 所以第一步你要站在对方角度上找出他们的论据，然后找出反驳他们的理由证据。
第二：你要参照一下《亮剑》，本剧中：书中，李云龙的勇敢、果断、霸气；赵刚的冷静、沉稳、豁达；楚云飞的聪慧、机智、敏捷都给观众留下了深刻的印象。 引导了全民学习"亮剑文化"。这本身对于他所在的部队及电视观众就是一种官文化。
他们都是非常优秀的团队首领，正是因为团队首领身上具备了一些特殊的素质和气质，带出的队伍打起仗来，个个都“嗷嗷叫”地往前冲，个个都有大无畏的气质，能打硬仗，能打胜仗，因此成就了他们叱咤风云的一番事业。军队如此，企业也如此。团队领导者对于塑造队伍的精神起着举足轻重的作用。
“一头绵羊带领一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊”。
团队领导者作用对于企业来说真的非常重要，一方面领袖的魅力、预见力和洞察力是企业成长、变革和再生最关键的因素之一，另一方面领导人物的不当好恶、低下素质、拙劣决策也时常使企业陷入困境。 管理中强调的是团队，优秀的团队是企业成长和发展的基石。而团队的优秀很大程度要看团队领导者。《亮剑》一书描写了一个个优秀团队，这些优秀团队成员身上大多都有一种气质，一种跟普通人不一样的气质。这种气质是团队或企业创始人或领导者所具有的，是传承给团队或企业的财富。一个企业的良好发展是继承了这种伟大人物的气质，通过人与人之间的接触，把这种气质传递给企业的每一个人。它在企业里一直传下去，我称它为“企业之魂”。这个魂是无法抄袭和复制的，它是企业文化，它是企业之本，它是企业管理秘籍，它是企业竞争和长久发展的基石。
再者说 官文化创造出的传统：历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。
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时间：2023-10-12 00:25
领者导也，带领人做人做事。要求别人怎么做，自己先做好，禁止做的，自己不越雷池，利益先人后己，事事为大家。
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时间：2023-10-12 00:26
