人力资源培训课程多长时间

周末班（周日班）：上课时间为周日上午9点至下午4点，共计7小时。中午休息1小时，学员可自行安排或统一预定工作餐（10元/人）。此班次优点在于上课时间为周末白天，适合上班族参与，避免牺牲晚上时间。缺点为需要占用周日时间，对于需处理个人事务的学员需提前做好安排。推荐给有周日空闲时间的学员。晚班：...

上海财菁教育科技有限公司是一家专业提供人力资源管理师培训的教育机构，拥有一支经验丰富、教学严谨的师资团队，结合多年的实践经验和理论指导，提供全面的培训服务。我们的培训内容包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面，覆盖了人力资源管理工作的各个方面。我们的培训方式灵活多样，包括面授课程、在线课程和混合课程等，以满足不同学员的需求。我们致力于为学员提供最优质的服务，帮助他们在人力资源管理领域取得更好的职业发展。财菁教育很不错，和几个朋友一起都是那边考过的，非常推荐！他们非常专业，考点分析精准，课程安排合理，面授、直播、网课、精选在线题库，人力资源管理师考试用到的他们都会安排好，不需要自己再买任何资料。电话：4008887181，021-52386223。

培训学费大概在一千左右，这个是全国统一考试的职业资格证书类，一年有二次考试，但不分学期，一个级别学完也就一二个月左右。现在这个证书行业认可度也很高。具体的课程你要去相关的网站看一下。我给你贴出相应的报考条件给你看一下，希望能帮到你呀。国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件 根据劳...

我之前在艾德参加的培训。他们是一周一次课，总共是12次。也就是将近3个月的课程。我感觉还算合理。因为需要背的内容比较多，还是需要时间去消化复习 满意请采纳

认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。职业培训 职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交...

尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息 ...

第二步：当经历训练完毕后，于当日进行三小时的课堂，其内容包括有团队概念、成功队员要素、学员将会在堂上透过主导模式来确认以上理论的需要性。然后，将与学员举行研讨会，内容有关于成功团队的要素与岗位分配，目的将学员的思想在第一时间下订立改善工作行动计划。第三步：举行两小时的人力资源培训座谈会...

我个人认为楼上的两位说的有点复杂化了 。人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作的专业管理人员。而培训师是归人力资源部门管的，一个企业如果招聘人，必须由人力资源部门来安排，接受最少一个月的岗位培训 ...

成为“技术性行政管理专家”必修课程 全国通用 电子注册 终身有效 无须年审 以上三才所介绍的有关上海人力资源管理师培训的课程只是培训班的一小部分，而这些课程，也是大家成为人力资源管理师所必须获得的，至少，你得得到可以上岗的证书。三才认为，有些东西，是值得去付出努力，并为之骄傲的，人力资源...

人力资源培训方法：1、建立培训课程体系 培训课程设置建立在培训需求分析基础之上，根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。员工入职培训课程设置较为简单，属普及性培训，课程主要包括企业文化、企业政策、企业相关制度、企业发展历史等。固定培训课程是...