判处缓刑的人能享受社保吗
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发布时间：2023-03-10 17:26
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时间：2023-10-13 09:08
缓刑期刊,社保照常缴纳。已经退休的，照常领取养老金,只是不能参加调整,缓刑期满之后,可以参加调整。判刑人员，包括判缓刑的，社保及退休金的处理，要分三种情况。
第一种：判刑之前已经办理过退休，并正常领取过养老金的缓刑或服刑期间无法领取养老金。刑期结束之后，恢复领取养老金资格，缓刑期间停发的养老金不予补发。
第二种：判刑之前没有工作，没参加过社保的缓刑或服刑期间，没有资格缴纳社保。刑期结束后，看地方社保*办理。有的地方允许以灵活就业人员身份，参加城镇职工社会保险，也可以参加城乡居民社会保险。
第三种：判刑之前，有工作，有视同工龄或交纳过社保的如果有视同工龄，也就是有社保视同缴费年限的，一律作废。如果有社保实际缴费年限的，保留资格。刑期结束之后，可以继续缴纳社保费用，符合退休条件，可以办理退休，按月领取养老金。
社保是国家对个人的一个基本保障，需要单位与个人共同负担。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育。对于没有被剥夺*权利的，在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限；被剥夺*权利的，其连续工龄或工作年限从恢复*权利后重新计算。
一、事业单位缓刑人员社保*
有一定影响。
因为被判处缓刑也属于刑事处罚。企业可以以此为借口解除劳动关系。
判刑期间，如果到了领取社保养老金的年龄，暂缓领取，等待刑满释放才开始领取，暂缓领取期间的不予补发。缓刑期间，职工照常缴纳社会保险，符合退休条件的，照常办理退休，只是判处缓刑的，在缓刑之前的视同缴费年限，不再计算，只计算实际缴费年限。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。
缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度，是对刑罚的暂缓执行，其执行形式为对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑不是一种刑罚，而是一种刑罚的执行方式。
二、*关于缓刑人员养老
判缓刑后退休时是不能算视同缴费年限工龄的，职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，法律分析在职人员受到刑事处罚或劳动教养期间的，固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由*承担，在职人员受到刑事处罚（拘役、有期徒刑及以上刑罚）或劳动教养期间的：服刑前后的实际缴费年限可以合并计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据*，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国刑法》
第七十三条 【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
