大家觉得boos直聘上第一句应该说什么好,急,在线等,谢谢大家!!!_百度...

发布网友 发布时间：2022-04-23 16:25

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共8个回答

热心网友 时间：2022-07-30 22:55

您好！对贵公司感兴趣，希望和您聊聊。也可设置打招呼语，里面有很多语句可以选择。

方法/步骤：

第一步，在手机里面打开app，登录账号进去。

第二步点击进去之后，选择右上方的设置图标，如下图所示：

第三步进去设置界面之后，选择设置打招呼语，如下图所示：

第四步进去打招呼语界面之后，点击打开，如下图所示：

第五步选择要打的招呼语，如下图所示：

扩展资料：

Boss直聘：Boss直聘的做法是基于APP端，让人才与老板有机会直接沟通而省略了HR低效且不精准的海选。

但让百事缠身的老板有时间去跟应聘者扯淡的企业只能占据全部企业数量80%的A轮前初创型公司，因为这些企业的甚至连HR都没有，剩下20%成长阶段较好的公司则是由HR或主管来完成沟通的任务。

随着小企业的发展，老板在有更多的事情后便把沟通把关的职责重新还给了HR，也正是这样的细微变化让人才的沟通成本上涨到了简历时代，这时BOSS直聘仅仅只是一个简历收集的渠道，而非沟通面试的工具。

参考资料：百度百科-Boss直聘

热心网友 时间：2022-07-31 00:13

正常打招呼就可以了，没有必要太过于纠结。

一般谈薪是最后一步，需要对方HR仔细研究过你的简历，跟你沟通过，看你是否适合这个岗位以后，在要求面试前可以要个薪资的范围。HR同时会聊很多人，有些人上来就薪水、福利，却不说自己的情况，一看就是情商不在线或者不够成熟，直接被pass了。

因为每天新注册求职者有限，所有可能每天新的推荐牛人里面数量不够100个，这样的话我们可以通过更改职位类型达到更好的效果，还可以跟之前沟通过的求职者就是打过招呼但是没有回复的，或者沟通中已读但是不回复的求职者再次打招呼，可以增加求职者面试几率，增加职位活跃度。

最后要注意的是，每天上午九点、十点和下午的两点、三点是一个浏览的高峰期在这些时间打招呼效果会更好一点。

热心网友 时间：2022-07-31 01:48

直接说：哈喽！我叫XXX，多少岁，哪里人，之前是做人么工作的，对什么东西较为熟悉，特别熟悉，曾经做过些些什么，有什么成果，（有无领导才能带过什么团队或者特别的专长）工作之余喜欢什么。。。有什么缺点（谨慎考虑这点），余下自己发挥。。。最后附上简历。
题主不要着急，不同的职业有不同的表达方式！

其实没必要为了让第一句话吸引到BOSS而想方设法。
正常的交流即可，首先你得问候老板。
例如：您好!早上好之类的话语。
如果是一个真正的“老板”出于礼貌肯定是要回复你的。这个时候你就在后续提出自己的问题或者询问老板想要了解什么，最开始肯定是要自我介绍一番的

热心网友 时间：2022-07-31 03:39

题主不要着急，不同的职业有不同的表达方式！

其实没必要为了让第一句话吸引到BOSS而想方设法。
正常的交流即可，首先你得问候老板。
例如：您好!早上好之类的话语。
如果是一个真正的“老板”出于礼貌肯定是要回复你的。这个时候你就在后续提出自己的问题或者询问老板想要了解什么，最开始肯定是要自我介绍一番的。

热心网友 时间：2022-07-31 05:47

直接说：哈喽！我叫XXX，多少岁，哪里人，之前是做人么工作的，对什么东西较为熟悉，特别熟悉，曾经做过些些什么，有什么成果，（有无领导才能带过什么团队或者特别的专长）工作之余喜欢什么。。。有什么缺点（谨慎考虑这点），余下自己发挥。。。最后附上简历。

热心网友 时间：2022-07-31 08:12

买了佛冷~~

热心网友 时间：2022-07-31 10:53

表现出自己的热情与*

热心网友 时间：2022-07-31 13:51

。。。第一句肯定要先问好啊= =