书面劳动合同规定不交五险一金可以吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 16:39

共3个回答

热心网友时间：2023-06-23 13:35

根据劳动法规定，企业有为员工缴纳社保的义务，也就是说劳动者与企业签订劳动合同时，合同中必须有为员工缴纳社保的选项，如果合同中注明不为劳动者缴纳社保，这很明显就是违反劳动法的行为，企业这么做损害了劳动者的合法权益，是行不通风；而为员工缴纳住房公积金则不属于硬性规定，企业可以根据效益好坏来决定是否为员工缴纳公积金，简单说就是企业可以不为员工缴纳住房公积金。

热心网友时间：2023-06-23 13:35

签到正规劳动合同必须要缴纳保险，可以不是五险一金，但至少要有三险。
如果只是阶段性的合同可以不交保险。

热心网友时间：2023-06-23 13:36

合同约定不交五险一金也属于无效合同条款，如果不交就是违法行为。