发布网友 发布时间:2022-04-23 16:40
共3个回答
热心网友 时间:2022-04-27 22:25
你好,根据法律规定用人单位用人时就得签订劳动合同,也就是说只要劳动关系存在就得签订劳动合同,劳动合同包括试用期和合同期,不过得在平等、自愿的基础上签订,所以试用期签订的劳动合同是符合法律规定的。热心网友 时间:2022-04-28 00:17
毫无疑问是具有法律效力的。如果发生劳动纠纷可以依此申请劳动仲裁或者上*起诉。热心网友 时间:2022-04-28 02:25
只要是双方协商并由双方各持一份的劳动合同,经双方签字或盖章确认后都是有效的,即从签订之日起具有法律约束力。