2022年工会福利发放的范围和标准

发布网友发布时间：2023-01-26 16:42

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懂视网时间：2023-01-26 21:03

工会慰问范围和标准是什么？下面就让我们一起来了解一下吧。

工会慰问主要分为丧事慰问和生病住院慰问两种，二者的范围和标准不同。

丧事慰问

1、标准：500元（含花圈一个）。

2、范围：

（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。

（2）退休干部职工及其父母、配偶。

3、慰问组成人员:在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，由局工会委员会代表及其所在部门代表前往慰问，其他人员由局工会委员会代表前往慰问。

4、告知范围:在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，在全局范围告知。

生病住院慰问

1、标准：在职干部职工300元，其他人员200元。

2、范围：

（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。

（2）退休干部职工。

3、慰问组成人员：

（1）在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表前往慰问。

（2）在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部门派出代表人员工会前往慰问。

以上就是小编今天的分享了，希望能够帮助到大家。

热心网友时间：2023-01-26 18:11

工会福利发放的物品如下:
      一、逢年过节的慰问品,比如春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等,工会可以适当的发放职工福利,每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元,可以采取实物发放,或者是提货单等便捷方式实施,不可以发放现金,购物卡和代金卷。
      二、职工生日,生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品,也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。
      三、结婚生育,符合国家规定的结婚生育,可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。
      四、退休离岗慰问,职工退休离岗,可以一次性发放不超过500元的纪念品。
      五、职工生病住院,职工生病住院时,可以进行慰问,每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。
      六、去世,职工去世可以给予不超过2000元的慰问金,如果是职工的直系亲属去世,可以给予不超过1000元的慰问金。