高级秘书和人力资源报考条件有什么区别吗？哪个就业前景更好一些呢？有这方面的相关系统的学习吗？

发布网友发布时间：2023-01-26 02:16

共4个回答

热心网友时间：2023-01-26 03:46

高级秘书主要是文字和行政方面的知识多些,人力资源主要是做人事管理工作的,都要求相关的工作经历,人力资源更专业一些,都不错,做好的会晋升更高的管理职位的,管理就是管人,努力吧,会成功的.

热心网友时间：2023-01-26 05:04

我是做人力的,如果做好了,觉得不错,知识方面也是很广泛的.战略,管理,招聘,绩效,工资,调查,培训等.觉得不错.只要有企业,这个就不能少.年龄大小也没关系.
秘书,也是很专业的东东.不过呢,工作比较杂.看个人喜好了.
这两方面都必须有系统学习

热心网友时间：2023-01-26 06:38

如果你是女生的话我建议学人力·····爱伦国际这两个专业都有培训

热心网友时间：2023-01-26 08:30

高级秘书申报条件
　　（符合任一条件，并取得《湖南省职业培训证书》）：
　　（1）取得本专业或相关专业大学专科及以上学历；
　　（2）从事相关工作4年；
　　（3）应届大学毕业生

助理人力资源管理师(*)
报名条件（满足如下条件之一即可）:
（1）连续从事相关工作满6年。
（2）专科学历，从事相关工作满3年。
（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(二级)
报名条件（满足如下条件之一即可）:
1、连续从事相关工作满13年。
2、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、本科学历，从事相关工作满5年。
4、本科学历取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。