保险合同主体是总公司但是签合同是分公司，如果产生纠纷总公司是否承担责任

分公司不具备民事主体资格，所以分公司虽然实际经营具体业务，但是对外不承担责任。对外承担责任的是总公司，也就是合同上的甲方或者乙方。即使对方告到法院，法院也会要求对方起诉总公司，而不是总公司下属的分公司。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险公司实行的是一级法人结构，只有总公司为法人机构。分支公司不具有法人资格，其责任由总公司承担。你如果要起诉保险公司，起诉任意一级分支机构就可以，不用起诉总公司。

分公司员工签订劳动合同后是由总公司承担责任，分公司由于并不具有独立的资金，也不是法人，故此对于在被赋予的范围之内，合法与职员签署劳动合同的，其责任由总公司承担。但是若分公司签署的合同后职员的工作，并不是从事经营范围内的工作，此时总公司无需担责。 一、分公司员工签订劳动合同后是由总公司...

而且分公司并没有独立的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。分公司和总公司同属于一个法人...

总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法，分公司和总公司是一回事。与总公司签订劳动合同，是由总公司承担责任的。《中华人民共和国公司法》第十四条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司的特征：1、分公司...

因在修理厂发生意外事故引起争议是否能诉讼要看这个意外事故是否是是保险公司引起的，而这个意外事故是否和保险合同是否有必然的联系。如果没有必然的联系就不能引用仲裁条款。如果有必然联系法院受理就是错误的。可以二审上诉或者直接再审要求裁定撤销原判决，驳回起诉。车方与保险公司的仲裁条款约定只对约定...

分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。根据《中华人民共和国公司法》第十四条　公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有...

因为申请劳动仲裁是发生劳动纠纷后60天内才可以申请，所以你这种情况一般只能把最后解雇你的公司列为被申请人。你换了几个分公司，之前未给你买保险的分公司跟你合同解除这么长时间，一般情况下劳动仲裁部门是不会认可这点的。所以你现在要求仲裁的只能是解聘你的公司，如是单方面无故解雇，可以要求补偿...

不属于，这属于保险赔偿责任纠纷。你需要明白合同的相对性，保险合同约定保险公司与投保人，被保险人之间的合同纠纷约定适用仲裁的，只能到约定的仲裁委员会仲裁。对于保险事故，受害人起诉保险公司的可以仲裁也可以起诉，没有限制，只有一种情况必须仲裁：受害人起诉保险公司，双方约定仲裁，那么就不能起诉了...

在用人主体上，集团公司是唯一的，承担全部的法律责任。因此，对于分公司的具体用人问题，主要在于集团公司对分公司如何管理和监控。1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、...