员工买社保中途可以退吗

发布网友 发布时间：2023-03-01 11:08

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热心网友 时间：2024-02-04 14:51

通常情况下买社保中途是不可以退的，员工在劳动合同期限内，单位需要为其缴纳社保，这是义务，如果要退保，需要满足严格条件，比如出国定居、重复参加社保或者员工死亡的。退保后社保中断，对于个人来说影响还是比较大的。
一、员工买社保中途可以退吗?
      社保是可以中途退出的，但是中途退出属于断缴。社保现行允许退保情况只有以下几种:
      1、出国定居
      2、死亡
      3、同一时段重复参加保险的
      4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。
      退保的时候需要本人持身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》、退工证明以及《终止社会保险关系申请表》等材料，到当地社保中心办理退保手续。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
二、员工缴纳社保有什么用途?
      职工基本医疗保险也有一种医保退休待遇。到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到国家规定年限的，可以不用继续缴费，退休后直接享受医疗保险待遇。生育保险的待遇主要包括生育医疗费报销和生育津贴待遇。但是生育待遇的享受条件跟医疗保险一样，一般是需要连续缴费满6个月以上，如果不缴费或者中断缴费就无法享受生育保险待遇。
      至于退休后，由于生育保险已经跟职工基本医疗保险合并，生育医疗费报销待遇是可以正常享受的。至于生育津贴待遇，由于已经发放养老金，就不能重复享受了。
      失业保险没有退休待遇。失业保险只能是失业条件下才能享受的待遇。领取失业金的基本条件是失业保险累计缴费满一年以上，非本人意愿事业，有求职意愿，可以按月领取失业金。最长领取时间不超过24个月。
      综上所述，员工在缴纳社保期间正常情况不可以退保，一旦退保社保就中断。根据法律规定，在员工死亡、出国定居、达到退休年龄但是未缴费满十五年的，可以提出退保申请，带上相关材料去当地社保局办理手续。一旦退出社保，员工不在享受相关待遇。

热心网友 时间：2024-02-04 14:51

通常情况下买社保中途是不可以退的，员工在劳动合同期限内，单位需要为其缴纳社保，这是义务，如果要退保，需要满足严格条件，比如出国定居、重复参加社保或者员工死亡的。退保后社保中断，对于个人来说影响还是比较大的。
一、员工买社保中途可以退吗?
      社保是可以中途退出的，但是中途退出属于断缴。社保现行允许退保情况只有以下几种:
      1、出国定居
      2、死亡
      3、同一时段重复参加保险的
      4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。
      退保的时候需要本人持身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》、退工证明以及《终止社会保险关系申请表》等材料，到当地社保中心办理退保手续。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
二、员工缴纳社保有什么用途?
      职工基本医疗保险也有一种医保退休待遇。到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到国家规定年限的，可以不用继续缴费，退休后直接享受医疗保险待遇。生育保险的待遇主要包括生育医疗费报销和生育津贴待遇。但是生育待遇的享受条件跟医疗保险一样，一般是需要连续缴费满6个月以上，如果不缴费或者中断缴费就无法享受生育保险待遇。
      至于退休后，由于生育保险已经跟职工基本医疗保险合并，生育医疗费报销待遇是可以正常享受的。至于生育津贴待遇，由于已经发放养老金，就不能重复享受了。
      失业保险没有退休待遇。失业保险只能是失业条件下才能享受的待遇。领取失业金的基本条件是失业保险累计缴费满一年以上，非本人意愿事业，有求职意愿，可以按月领取失业金。最长领取时间不超过24个月。
      综上所述，员工在缴纳社保期间正常情况不可以退保，一旦退保社保就中断。根据法律规定，在员工死亡、出国定居、达到退休年龄但是未缴费满十五年的，可以提出退保申请，带上相关材料去当地社保局办理手续。一旦退出社保，员工不在享受相关待遇。