现在士官的待遇如何?
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发布时间:2022-04-23 15:43
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热心网友
时间:2023-09-09 21:18
1、休假:未婚士官,一级的任期内享受两次探望父母假,每次假期20天;二级以上的每年享受一次探望父母假,假期30天;五级士官每年休假20天,六级士官每年休假30天;已婚士官,与配偶不在一地生活的,每年享受一次探望配偶假,假期40天;与父母不在一地生活的,每两年享受一次探望父母假,假期20天。士官探亲假的时间不含路途往返时间,异地休假时间含路途往返时间。士官探亲休假假期不含国家法定节日的放假时间。
2、服役期间的基本工资、津贴补贴、抚恤费、生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励等待遇,以及探亲、保险、住户、医疗等其他待遇和增资办法等,按照*、**和总部的有关规定执行,具体为:士官工资一级二档1252元,一级三档1302元,一级四档1352元;二级二档1810元,二级三档1835元,二级四档1860元,*二档1973 元,*三档2003元,*四档2033元。 *五档2063元,一级士官专业复员费在7000元-8000元,住房补贴和公积金为10000元左右,医保和伤保每月13元;二级士官转业复员费在14000元-15000元之间,住房补贴和公积金22000元,医保和伤保每月15元;*士官转业费在13000元-14000元之间,*士官复员费在42000元-43000元,住房补贴和公积金为40000元左右,医保和伤保每月17元。
3、医疗:可在本部队医院(卫生队)或指定军队体系医院免费就医。
热心网友
时间:2023-09-09 21:18
新华网北京7月13日电
(王玉山、赵明星)记者13日在全军深化士官制度改革工作会议上获悉,根据**颁发的《深化士官制度改革方案》,全军和*部队年底前将全面施行新的士官制度。
据总参谋部军务部副*杨养申介绍,这是自1999年士官制度改革后的又一次重大*制度调整,是对现行士官制度的进一步完善。
新的士官制度主要有以下7个方面的改革:
一是增加高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下,适当增加士官编制数量,主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。
二是调整士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法,保留初、中、高3个服役等级,服役时间分别为初级最高6年,中级最高8年,高级可服役14年以上,同时增加中、高级士官数量,减少初级士官数量。
三是调整士官*制度。士官*由现行6个衔级调整为7个衔级,称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、*军士长、二级军士长、一级军士长。
四是改进士官选拔办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量,运用信息技术手段对士官身份进行注册认证,选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格,建立选取高级士官专家评议制度。
五是完善士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训,初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。
六是健全士官管理体系。建立有条件全程退役制度,各级士官在服现役的各个年度,符合全程退役条件的都可安排退役;将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。
七是调整士官工资待遇。提高中高级士官基本工资,调整士官津贴补贴,适时增设士官技能等级津贴。
最低级的下士,工资1900起