WOW 我想开一个工会 请问有什么要注意的?
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发布时间：2023-04-03 02:53
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时间：2024-11-30 12:23
我给你一些我亲自制定的公会规定，我的公会叫做狂派！
如果你想让自己的公会走的更远，请阅读完我给你的一切粘贴，我们就是如此管理实施的。我不介意你引用我们任何的制度和文章作为你功能会得制度！希望你能顺利！
另外，我在和你说一下，启动资金起码准备1万，人员至少30，没有替补的团长，心里是没有底的！
狂 派 工会简介及章程制度
工会对所有成员的话：所有会员是都是工会骄傲的源泉，你们是工会坚强自信的根本，你们带给狂 派一种真正意义上的强大和肯定！既然选择远方，便只顾风雨兼程，更何况这一路有你们陪伴！回头望去，那些夹杂着怒骂嬉笑的峥嵘岁月，那些连带着勇气和团结的金戈铁马，一支强大的队伍正生龙活虎的走向远方的朝阳，即便已经不在其中，即便会伤痕累累，即便队友因各种情况的离去，那一道阳光背后的身影中始终的刻画着你们坚强的影子，让无数信仰团结的队友含着热泪，挥洒着汗水，去见证咱们曾经的努力，哪怕没有收获你们也是最棒的，因为狂 派人曾坚信信念，追求理想，狂 派人的骄傲是用信仰铸就得铜墙，任何负面的影响也休想击溃他的骄傲！
工会章程
第一章 总则
第一条 不得利用游戏危害*、泄露国家秘密，不得侵犯国家社会集体的和公民的合法权益，不得利用游戏制作、复制和传播下列信息：
（一）煽动抗拒、破坏*和法律、行*规实施的；
（二）煽动*国家政权，推翻社会主义制度的；
（三）煽动*国家、破坏国家统一的；
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
（五）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；
（六）宣扬封建迷信、淫秽、*、*、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的；
（七）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的；
（八）损害国家机关信誉的；
（九）其他违反*和法律行*规的；
（十）进行商业广告行为的。
第二条 抵制不良游戏，拒绝盗版游戏。注意自我保护，谨防受骗上当。适度游戏益脑，沉迷游戏伤身。合理安排时间，享受健康生活。
第三条 遵守游戏规则,服从游戏的各种规章条款,不使用外挂, 不利用游戏BUG某取不正当的利益。
第四条 热爱公会，热爱集体，一切为公会发展着想，服从安排，注重团队配合，团结，平等，互助，诚实，各职业间互取所需，公会需求第一，个人需求第二。
第五条 不带种族歧视，同一个阵营不恶意PK，不做有损公会形象的事情。
第六条 遇到任何决策失误，工会成员需保持先服从后上述的原则，一切委屈，失望，难受，对组织或者活动或者某个人的意见在当次活动事后向管理层上述。
第二章 入会
第一条 原则上不提倡未满18岁的未成年少年及即将参加学业考试和经济情况特别困难的玩家加入。
第二条 同意《总则》的各项要求者，可申请加入公会。
第三条 申请加入的玩家，必须有本公会正式会员的的担保。即介绍人。
第四条 申请加入的玩家，首先到 公会论坛 新人报道贴报道，具体格式参照：http://gh.178.com/Decepticons报到集中贴
第五条 加入我们公会的新成员，原则上有1周的考核见习时间。根据表现，可延长或缩短考核期。
第六条 对于长期不上线的死号，公会会定期进行清理，如果你很久很久没上线，突然发现被踢出公会，那么请你原谅。
第七条 已经加入其他公会的成员，必须在办理好退会手续和妥善处理好善后事情过后，才可申请加入我们公会。
第三章 退会
会员可在不妨碍他人以及公会利益下，于任何时候自由退出公会。但最好口头或书面说明退出原因。公会将尊重这些成员的决定并祝愿他们在游戏中能更加快乐，但退出者不能泄露被视为公会机密的内部资料，原则上也不再允许重新加入。
第四章 开除
符合以下条款者，一律开除，开除的会员不允许再加入。
第一条 严重违反公会制度第一章《总则》的各项条款。
第二条 破坏公会团结，泄漏公会机密及内部资料。私自出售任何形式的工会财产者。
第三条 辱骂或不尊重其他玩家，进行人身攻击，情节严重者。
第四条 欺诈诱骗其他玩家，用不正当的手段谋取他人利益者。
第五条 无端挑拨公会与公会之间关系，严重影响公会形象者。
第六条 不服从工会统筹排，不热爱公会，不遵守公会纪律者。
第五章 处罚
第一条 公会频道里刷屏，包括不断使用各种字符，同样的发言无聊刷屏引起大家不快者，发现一次，口头警告，如果有第二次降级，屡教不改，立即开除。
第二条。不允许在任何频道，特别是公共频道辱骂及评价其他玩家及其他公会。也不允许在参加公会活动的时候在公共频道说话聊天，发现一次，口头警告，屡教不改，立即开除。同时也不允许在任何其他公会论坛发表一些攻击性言论。
第三条 游戏中恶意干扰其他玩家做任务或者练级者，发现一次口头警告。屡教不改，立即开除。
第四条 公会集体活动要积极参加，不能参加预先请假，在公会论坛发请假帖，突发情况，事后一定说明原因，如果无故缺席或者恶意退出，发现一次，记过一次，三次以上者，取消参加公会活动一周，情节严重者，立即开除公会。公会活动如果没有你，请不要抱怨，一切服从安排。不小心犯了错误，敢于道歉。
第五条 参加游戏公共活动者，做到以理相待，不做有损公会形象的事情，不抢其他职业套装，不恶意攻击其他玩家，不欺诈其他玩家，以诚相待，互惠互利。如严重违反这些要求者，发现一次口头警告并赔偿受害方损失。屡教不改或情节严重者，立即开除。
第六条 参加公会活动时一定要服从公会指挥，如果由于不听指挥造成的团灭或者失败，发现一次扣掉这次活动的所以积分，屡教不改者，取消以后参加活动的资格。情节严重者，立即开除公会。如果因为网络或者操作失误引起团灭，根据具体情况进行酌情处罚。
第七条 公会会员禁止在公会内用商业手段帮助低级会员升级或者完成任务，如有发现，视情节轻重给予相应处罚。
第六章 权利和义务
第一条 会员权利
会员在不违反公会制度的情况下，将在各方面享有优先权限以及更高的权利，同时也负担更大的义务。
1. 新入会的会员，试用期为1个星期，在组织活动的时候，正式会员有优先组队的权利，见习期满后新会员有申请成为正式会员的权利。
2. 在规定范围内享有公会管理职务的选举与被选举权。
3. 有参加公会各项活动与分享战利品的权利，但应听从==排和指挥。
4. 会员有平等享受公会福利的权利。
5. 会员具有监督所有*工作的权利。
6. 公会保护财产私有化，鼓励队员以合法手段获得各类财产。
7. 公会会员在遇到其他公会组织或个人的刻意非难后，有向组织提出团队支持的权利。
8. 公会会员在非公会活动时间里有自由安排游戏内容的权利。
第二条 会员义务
1. 会员应积极参加公会活动，听从公会管理。重大活动不得无故缺席，如长时间不能游戏应事先向相关负责人请假说明。
2. 必须服从会长及副会长以及其他*的合理安排。在游戏现场应听从最高职位者指挥，一致对外，配合完成任务，如有不同意见可在其后向管理层反映问题。
3. 会员应主动热心帮助后进新会员，公会会定期委派高等级人员带练低等级人员。受委派会员应积极负责的完成带练任务。
4. 团结会员，发生矛盾报告*等管理人员，严禁在公会频道吵闹。
5. 参与公会内的表决，积极主动参与完成公会内部选举以及重大问题决策投票。
6. 公会成员对外应在对待重大问题态度上保持与公会一致。在某些公会尚未有定论的敏感问题上尽量少发言。在游戏和网络交流中应尊重其他公会、个人或其他形式的组织，做到不卑不亢，执礼大方。
7. 任何情况下,公会成员不得作出任何有损于公会名誉的行为。任何成员对于所见到的侮辱公会名誉的事情都应即时报告自己所属团队管理人或其他公会管理层人员知晓以作进一步调查和处理。
8. 会员应该积极参与战术讨论,交流经验,进行游戏各种技巧的探讨和测试,共同分享经验，以求提高公会的技术水平。
9. 会员应积极宣传公会，主动介绍具有品德优秀，有能力的玩家入队,扩大公会实力与影响力。
10. 当发生重大紧急情况时，所有在线会员应停止所有活动，听从在线管理层调遣，赶往危机发生地点，一致解决危机。不得以任何理由推诿拖拉。对派遣有异议者可于事后向高层反映问题。
11. 会员应自觉保守公会秘密（比如高级副本的战术，公会即将开展的某项行动等），所有涉及公会的机密内容不得向非公会人员泄漏。
12. 会员有义务在公会紧急需求的时候，提供力所能及的帮助，比如材料的收集，药品及装备的制作。
第七章 *
任何公会*必须遵守以下守则：
1、熟悉公会制度（自己不熟悉如何解答会员疑问？如何带动大家走正确的路？）
2、注意*形象（*形象即公会形象，是公会强大和稳定的来源。请使用文明用语，和市井流氓一样的*必将严惩！）
3、积极处理会务（公会不是大锅饭，公会不需要懒惰的*）
4、关注会员需求（这就是父母官，怕苦怕累不要做*。）
5、切忌滥用权限（—凡事三思，过度使用权限的必将被收回。发布部门正式公告必须经会长同意！
狂派 工会论守则及部分工会须知，工会财产分配，任何工会成员必读。
狂派工会论坛守则A.发贴规范：
1。新人加入、申请转正、请假、投诉、人事任免——发贴至相关主题贴（请勿开新贴）
2。各职业相关技术讨论，各团内部事项处理——发贴至相映板块（请勿乱发）
3。工会内部话题，咨询，答疑及工会日常事项——发贴至‘综合讨论区’
4。与开荒副本活动功略相关——发贴至‘团队活动交流区’
5。娱乐，个人爱好，水贴，以及其他形式的非战斗/非游戏运行/非职业、技术讨论——发贴至‘开放论坛’
6。非上述内容或论坛/工会管理阶层事宜——发贴至‘版主休息室’
B.非本会成员及游客发贴规范：
1。仅限于聊天、灌水，良性建议，相关游戏/资料讨论
2。涉及本公会管理、人事、财务等一切内务事宜禁止发表言论，一经发现删无赦
3。过激言语、挑衅、争斗、一切超出本公会正式会员接受能力之举动，都将视为敌意侵犯，为避免误会产生，请文明发贴，和谐讨论！
4。投诉请发帖至‘开放论坛’专用投诉贴，3工作日内专人负责。良性建设性对工会及论坛建议可发贴至‘开放论坛’一经采用给予不同种类/程度奖励！
C.斑竹管理规范
1。对各管辖分区的好贴及时加贡献度、加精，本着严谨负责的工作态度，使自己管理的板块人气蒸蒸日上。
2。对违反版规的帖子实行*，维护本论坛的和谐氛围，对优秀的转载，原创战斗类或心情类（专业/和谐）帖子予以不同程度奖励。
3。狂派工会对工会论坛内任何生效管理、自主活动及任意形势的修改，拥有最终解释权。无需另行通知。
狂派公会物品管理制度1.工会物品管理制度
(1)工会物品指的是部分工会RAID活动中产生的非拾取绑定物品，已及工会会员捐献物品，任何非个人形势的团队活动产生的工会成员共有财产
(2)工会物品以团为单位来保存,每团指定物品保管员（按各团内部分配决定）物品保管员必须稳定参加活动,人品良好，并且有能力管理/保存非个人拥有的工会物品/团队物品。
(3)每次活动以后,保管员必须尽快将本次工会活动中获得工会物品的种类和数量以及迄今为止到本次活动的工会物品的种类和数量记录，并加以保存，以文字/报表形式公开。要做到精确，公正，严谨，负责。
(4)任何人领取工会物品均需通过团长或物品相关保管员的双重同意,不得私自领取,不得以欺诈、占有、贪污等目的或手段获取任何集体财产，违者必究！所有领取必须透明化，任何正式raid成员有权利申请任何boss战斗中，工会形势的raid活动中，掉落并可以作用于团队增益，raid辅助的非常规dkp换取装备之外的‘其他’物品，审批合格立即发放，其他无法正常稳定活动的工会成员，酌情按需求优先及工会状况统一处理，尽可能多地让所有工会成员不同程度的得到工会给予的支持和帮助，工会会长有责任监督同时拥有相应处理的权利。
(5)工会成员领取工会物品所制作的装备必须当成绑定,由工会物品保管员和工会物品制作师检查,非本团成员/非本工会成员或非团队增益/战斗增效物品，不享受工会物品领取的权利，工会正式成员小号，有权利申请，在相应物品保管员和大号所在团团长审批同意后，方可申请，所需条件为满级，能不同程度对团队增益，团队条件允许。
(6)每个月,工会仓库接受公会会长或工会其他指定*的检查.检查者发现有问题必须及时反应.如有不符,管理员将受工会处理.
2.工会抗性装和附魔等活动的安排
(1)工会设附魔和制造师,并优先给予他们RAID活动产生的配方及制造/生产所需相应材料，此行为将在被大部分团员认可后实施，所需材料或图纸分配由所在团团长协调，相关技能等级不满常规或必须图样不会者不参加工会制造师选拔，要求相关技能满级，能达到必须图样/必须技能学习80%以上，经常在线，能有效为团队进行相关服务！
(2)工会附魔和制造师在会员提供材料的前提下必须免费为工会成员提供相映服务，在团队需要的情况下，无条件服从团队安排，允许使用团队给予的任何可销售或可盈利技能，以个人名义对外形势为本人盈利，团队不予以干预。
(3)对于工会/团队设定的附魔和制造师已有的配方,拾取绑定图纸，团长有权利按需求和团队使用优先性合理分配或按其他任何对工会/团队有利的方法及理由进行合理分配，在团队成员对物品分配有异议的情况下，可采取民主投票，dkp使用，金币竞标等其他形式来决定分配，物品分配原则必须满足团队使用优先，以设定 工会附魔和制造师 在对团队无增益作用并无需求的前提下实施。
(4)工会抗性装以及raid战斗必需品，工会/团队有义务为相映职业/人员供给且无条件支持，此条款只作用于raid必需品、开荒战斗、特殊需求职业、团队必要性、工会/团队指定人员、工会/团队条件允许的情况下。常规个人抗性装备为工作必备，个人解决，在非必要或个人行为的情况下工会/团队不予以供给，需求者自行解决。特殊需求可向工会提出申请，审批合格后，酌情处理，任何物品发放原则，必须满足团队使用优先，战斗必要性及特殊使用并对团队有增益效果的前提。
以上为工会物品管理和分配制度，只作用于工会/团队活动时产生的集体所得并对工会/团队有增益效果且无反对异议的情况下。无理需求及完全不作用于团队/工会的需求不予以采纳。对其他方式或个人行为产生的任何物品不予以干涉。
工会结构及明确分工，附带工会成员应得权力说明。
目前工会的组成结构如下:
工会常务会长：会长
工会专署*：副会长
各职业队长：职业长
各团活动成员：一团主力，二团主力，三团主力以此类推
满级但不固定参加活动的工会成员：见习
未满级的工会成员/小号/仓库等：初级
工会内被禁言的同学：小黑屋
最低会阶/被歧视/各种怪兽：行刑前
工会的管理层主要有两层:
会长一名,主要责任是召开工会的*会议,沟通、分配工会的各项活动，工会的统一管理，及各团协调等常务工作。
*若干名,负责工会的各种事宜.具体人数待定,在线时间较长，能有效处理工会日常事宜解决突发事件。个人希望能做到因事设人,也就是说,每个*负责工会的部分事物,如财务、外交等
工会统一职业队长/各raid团队内部职业队长，工会统一职业队长主要负责本职业专业性，对工会内同职业玩家起辅导帮助作用，平衡会内职业间任何形式的问题以及增加本职业基数，选拔优秀raid成员。各raid团队内部职业队长，是针对各个独立活动raid团，本团内同职业交流，装备趋向，技术统一，职业基数，以及人员协调！
工会的会员分四档:
各团活动固定成员，指稳定参加会内各团以及统一的工会活动拥有固定团队并拥有相应团队dkp的正式会员，工会冲锋陷阵的主力！
满级但不固定参加活动的工会成员：指工会内由于自身或其他因素无法正常稳定地参加工会活动的正式会员，在工会内同样享有任何正式会员的所有待遇，并可在团队允许的条件下尽可能的给予帮助！工会不可或缺的坚强后盾！
未满级的工会成员/小号/仓库等：成长中的工会会员指的是未满70级的工会会员.其他待遇等同，无权在满级/达到团队要求前，参加dkp分配制度的任何形式raid活动。
工会内被禁言的同学：封闭的小笼子 可以尽情的骂，一般都是得罪工会屈指可数的那几个超级小心眼*导致的后果！
最低会阶/被歧视/各种怪兽：工会内一般比较讨厌的，经常得罪人的，女生都在的时候说*笑话的，借钱不还的，或者任何形式作出不合时宜的事情的人群，无具体期限，不过绝不是无期。
以上为工会目前的人员结构/分工，随工会调整/修改，论坛作出相应更新，工会内任何人没有特权，各团团长以及*对不公平分配，恶意竟拍或其他形式的破坏团结行为有干预和解释权，所有团员有权利对任何不公平待遇提出异议/**以及参加工会内发起的任何形式投票，在正确原则以及不影响大部分会员利益的情况下，各分团团长有责任贯彻工会会长的正确指挥和命令，有义务舍小我并对工会做出一切有必要的贡献！
另外：目前工会征集有趣的工会各级别名字,请大家踊跃提供好的名字，采纳后给与奖励！
热心网友
时间：2024-11-30 12:23
一般几乎不是特殊的BOSS 都可以搞定 象F4 SW老1 什么的 我们会长是小德 切下天赋 客串一下野D 完事
2.治疗 最好有几个强力的治疗 跟着你一起建会 不可能就你自己一个FS 单独建会吧 多少得有点朋友 象你刚建会 强力的治疗不用多 有个1 2个 能保证在开荒期间 遇到治疗压力大的情况下 能顶住 说白了就是得有几个 挑大梁的
其他的治疗慢慢培养 都不是问题 但是4个治疗职业 一样有一个 是必须的 象我们会 有段时间急缺牧师 先不说牧师有啥功能 但是在RAID期间 造成了很大的不便 耽误了不少时间
3.MT和治疗都保证了 下面说DPS 记得以前有句老话说 MT和治疗保证 DPS一划一大堆 话虽然是这么 但是如今这个快餐的版本 这个脑瘫 小白 遍地都是的版本 什么样的人 什么的职业都有 所以不可以小看各种DPS职业 你可以先把他们加进公会 可以跟他们下下ZAM KLZ什么的 低端副本 留意下每个人的手法 意识等各个方面 在考虑是否给予25人本名额 但是前提 也是最关键的一点 稳定！！ 我不怕你小白 我可以慢慢教你 但是你得稳定！ 这就是我收人的原则
4.人员稳定后 接下来 一个公会必须面对的就是开荒 开荒过程中 也是对你们团队所有人的考验 你从也可以看清楚很多东西 不单单是 玩游戏的水平 甚至可以看出一个人的人品 多留心这些东西 对以后公会的发展 都非常有利 反正事在人为 一个烂鱼腥一锅汤 碰到那种人品不行的 成天没事在公会里搅和的 扎扎呼呼的 发现这种情况 赶紧处理 有这种人在都影响公会的发展
军事上说完了 下面说* 呵呵 就是硬件上安排好了 下面说内务 也就是制度 管理方面
无规矩 不成方圆 千古佳话 请牢记在心
一个公会 没有明确的制度 管理不妥善 很影响一个公会的‘寿命’比如说
出勤的制度 请假的制度 DKP的制度 公会收入制度 会员待遇制度 特殊装备优先权利的制度（比如蛋刀 橙弓 等 这些争议比较大的装备）等 订制这些制度的时候态度要坚决 公会建立的时候就明确好 每当有新人 进会的时候 先让他看制度 公会就象一个小国家一样 每个国家都有自己的法律 大同小异 自己的公会自己订 但是得合理
我一个个说
一.出勤的制度 以团队为单位 1个团队的进度
整体装备水平 配合默契程度 公会融洽和谐度 甚至队员之间感情等 都离不开RAID 都是在RAID中慢慢培养 只有团里的人员稳定 才是建立一个公会的中心 也就说一切基础都要从人员开始打起 所以 出勤制度 要求必须严格 不论替补还是主力 一视同仁 为什么说就算在大公会当替补也比在没组织 没纪律 不成熟的公会当主力强
二.请假制度 保证出勤的制度 但是咱也得人性话 在大规模的事业单位也好 企业单位也好 都肯定有例假 谁都有特殊情况 但是 不能说来就来 说走就走 给予缺勤者一定的惩罚 是扣除DKP也好 还是*几个CD内不让进本也好 你们自己定
惩罚不是目的 只是为了 警戒他人 明确请假制度的重要性
象我们公会如果说你拿完装备 哪怕一件 第一次没请假 直接扣DKP 第2次 直接就你以后就不用来了
三.DKP制度 一个人的DKP 决定了一个人可以拿到多少装备 和拿装备的先后权 但是一个人的DKP 也是直接的反映了 这个人出勤情况 是否稳定 象你们公会 管理DKP制度的最好是你自己本人 或者找一个可以信任的人来管理 否则一但DKP出现了状况 纠纷最不好解决 如果有人AFK后在回来DKP是清0 还是保留 都得定好了
象我们公会只有MT没有DKP 对!就一个人没有DKP 但是MT也不可以随便拿装备 比如说在DPS 治疗需求的时候MT不可以拿 只是优先防装
而且每个人只允许修一种天赋 DPS就是DPS 治疗就是治疗 不允许出分拿多余的装备 T6和6.5拿到之后 你什么天赋进本 就得换什么天赋的装备 只有在别人没需求的情况下 才有权利出DKP
MT同样! 只不过我们的MT没有DKP 因为记录他的DKP没有意义 象一些特殊装备 比如说AB 蛋刀什么的 可以考虑给MT 毕竟人家辛苦长时间抗怪
但不是绝对 看临时情况
你象我个人就是MT 为了公会发展 我已经让出1套蛋刀+ 一把副手 AB我都让给了治疗QS 还得看个人 每个人的追求不一样 想法也不一样 我们公会的待遇不错 MT的工资是每周 2000G 开服之后 除了带小号提升之外 HS取消了 会长也同意我BT可来可不来 DPS 还是 T 都随便 想要蛋刀 就DD上线 也可以 由于取消HS 现在每周照样给我发1500G 大家对我真的不错 但是这些都是我做为一个MT 从开荒 从无数次的灭团坚持不懈 用努力和人品换来的 现在我就打打SW上次线 有人有需求我还给让位置 没事打打CS 玩玩扑克什么的 但是会长CALL我 我是必须上线的 一点不含糊 所以说MT这个角色一定要选个人品好的 最好自己人 平时多和MT沟通 别啥玩意都要 那样没意思 有点撤远了 继续说
四.公会收入制度 一般绝大多数的公会把RAID得到的金币 放入公会银行 但这也只是个摆设 说白了 只有你(会长)能有权利取这笔钱 至于你怎么利用 我个人不好给予评论 是直接黑进腰包也好 还是为了公会发展 合理利用 买机器人 开荒发修理费用 做药水 做合剂 甚至做装备 给谁做 你自己决定 但是有个前提 大家的眼睛是雪亮的 除非都是自己人 在一起商量后 是平分还是怎么的 但是外人不会没有想法 这样时间久了 肯定不好 所以你自己掌握好分寸 一次HS BT SW 全下来 能有好几千G 不小的收入 能买2张点卡了
五.会员待遇 这个问题涉及范围比较广 是单纯的让主力有待遇 还是替补也有 还是全公会人都有 你自己定 后期公会成型稳定下来了 可以定 不着急 是发工资也好 还是分石头 出FM材料 给太阳之尘 等 看你们公会制度了 我们公会是 副本里出的 石头 太阳之尘 全RO 也是我们会长懒 不管你们这些事 反正每次进本 拿装备的不FM 不镶石头 不喝药 就直接出本 同一个人在出现一次这种情况直接扣DKP 第3次 出现这情况 以后不用来了 平时的石头 太阳什么的 一起RO 谁RO到算谁的 至于会员之间怎么商量 管谁要 给不给 那都不关我们会长的事 呵呵 大家也同意 我们就是这个制度
六.特殊装备优先权利 特殊的装备 你一句话看DKP也行 但是我觉得这样不公平 有的人有不少DKP 但是AFK一段时间后 又回来跟了几个CD的活动 你说出点有争议的东西 他分最多 你给还是不给
我个人觉得不给
比如说蛋刀 要么你就明确了 第一套蛋刀是谁的 第2套蛋刀 是谁的 就完了 (如果有朋友最好 因为你朋友才是最稳定的人 能保证出勤 保证跟你交流) 但是你要是为了公平就按DKP的制度走 也无所谓 但是你得提前说明 还得看表现 如果你AFK了 在回来 就别想了 或者几次无理由没出勤 也别想了 所以无非是给他们动力 让他们好好表现
大体就先想到这些 一些细节什么的 自己留意 随时遇到问题 随时去询问
下面说说RL
RL这个人也是非常重要的 可以是任何职业 推荐远程的DPS 或者治疗 近战的MT 盗贼 不推荐
只是不推荐 但是不绝对 优缺点我也不说了 太多了
总之可以是会长兼RL MT兼RL 还是你成立公会后在招收一个RL 都可以 但是必须具备良好的心理素质 高尚的思想品德 个人修养也很重要 别动不动就骂人 跟狗是的嗷嗷叫唤 那样的人 我是最鄙视的 一切按制度来 谁犯错误是扣DKP 还是 出去替补 但是不要骂人 对别人的尊重也是对自己的尊重 但是不能太和蔼 你得分清楚 严肃严厉的说话与 骂人 之间的区别
最后 各个副本经验 各种小怪细节经验 组织能力强 应变能力强 语言简单明了甚至声音美妙动听 才是RL要具备的东西 RL就说到这
给你个忠告吧
如果你朋友多 说白了 就是亲友团的公会 自己掌握好尺度 就是你黑装备给你朋友 也要黑的让大家心服口服 难免会向着点自己人 很正常 但是别过分 过分这个词的定义 你自己去理解 我不好说 不过我个人觉得亲友团的公会不太好管理 也不长久 原因很简单 2个字 公平
既然你所有的BOSS都打过 而且你以前公会还是2个团 估计也是大型公会 相信你也有不少经验的 既然你是会长 你打算给几个*帮你管理公会 是否选职业长 谁管理DKP 谁当RL 副本期间谁负责分装备等等 这些东西 都你自己定 分工要明确 减少自己的负担 但是会长就要有个会长的样子 你说一句话 必须得好使 别最后弄的 自己的威信 威严都没了 你说话别人不听 那可不好了 所以一切尺度 自己掌握
就说这么多吧 说的挺笼统 不过希望也能帮助到你
说句题外话 下次你要是在到知道里发问题 别匿名 有的时候你出高分 人家想回答的 一看你匿名 就得犹豫了 谁都不在乎100分 主有是有的时候 碰到那些人品不行的 象看到回答 直接关问题的 自己不但拿不回出的分 而且 别人更得不到分 浪费别人的心血 这种损人还TM的不利己的人 我强烈的鄙视
我今天就犹豫半天 不过既然是WOW的问题 我个人比较喜欢这游戏 我也相信所有玩WOW的玩家 都知道人品这个词的含义 呵呵 所以以后劝你别匿名发问
祝你好运
热心网友
时间：2024-11-30 12:24
热心网友
时间：2024-11-30 12:24
人召集够了 就是开荒 开荒要开导大家 买药水 告诉他们不买药水 开荒比较困难 死了修装备的钱 要比买药水花的还多呢 还有开荒那肯定得是灭一路 千万不能着急 带着大家慢慢来 多鼓励大家 不要让会里的人因为装备闹纠纷是最好了 有稳定的 人品好的 平时就要像朋友一样 比如在YY里聊聊天什么的 跟会里的人搞好关系 这是工会强大的基础 还有就是分装备 要本着公平公正的态度 DKP要合理 让团员知道会里每个人都是公等的
热心网友
时间：2024-11-30 12:25
严格执行工会规章。
