请问一下,没有合同,上了班没领到工资,怎么去找劳动局,解决问题啊？

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍...

一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...

一是，可以去当地劳动仲裁部门申请，你可以在地图上查一下，都能查到当地劳动仲裁部门在哪里。为你明确一下，劳动仲裁是不需要劳动者任何费用的，是0成本。可以直接去劳动仲裁部门申请仲裁。二是，可以去当地法院，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...

象老总本人的图片，车牌号等，材料整理之后，可以先拿原材料去地方所管的派出所报案，有一些地域公安局就可以帮你解决困难，公安局不可以解决问题，能够到劳动合同纠纷或劳动监察局报警，也可以拿原材料去信访局上访者，这几个企业应该可以解决困难，倘若或是不可以解决困难，可以去法院提起诉讼，要相信我国...

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。不过你得提供证据，你可以喊着你几个同事一...

并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；...

你在工厂上了一个月班，有急事要走，首先你必须对老板说明情况，也可以协商解决。你也完全可以向老板请假，办好急事再回来，老板肯定会同意的，如果准备辞职！也必须提前一个打辞职书。当然你也可以去劳动局劳动仲裁去说明情况，请求仲裁帮助。

老板不签订劳动合同是属于违法的行为，可以要求他支付每月两倍的工资，离职如果是在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前三十天通知用人单位，老板不发工资与提成可以去公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...

可向劳动监察部门举报，随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。4、委托律师进行追讨 通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁，若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。综上所述，农民工没有合同最也是可以收集其他相关证据走法律途径解决的，此外，在遇到问题的时候也可以...

来解决不发工资的问题。现在劳动保障部门，对于我们劳动者的权益，有着充分的保障。如果我们申请劳动仲裁程序，在很大的程度上，都能够拿回属于自己的薪水。不论通过哪种方式，要回属于我们自己的工资；都需要我们手中，握有相关的工作证据，这样才能够证明我们，曾经在这里工作。