如何践行监督执纪四种形态,抓早抓小,防微杜渐

发布网友发布时间：2022-04-23 18:08

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热心网友时间：2023-07-04 16:35

践行监督执纪四种形态，抓早抓小是前提
实践监督执纪四种形态是对我们党的建设规律的深刻把握，丰富和发展了管党治党理论，体现了理论与实践的结合、历史与逻辑的统一。（2017年4月6日，四川*常委、省纪委*王雁飞在*纪委监察部网站演播厅上的讲话）
监督执纪四种形态既是工作原则，也是应当掌握的*和具体操作的方法。其对党员干部的违纪违规行为，无论是苗头性问题还是轻微违纪乃至重大违纪违法，都提出相应纪律要求。作为纪检监察机关，践行“四种形态”，必须要在抓早抓小上用力，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的*机制。
必须落实全面从严治党要求。古语云：“千里长提溃于蚁穴”。抓早抓小，实质上就抓住了公职人员违规违纪的命脉。作为党的各级组织和领导干部，贯彻全面从严治党要求，首先是坚定*立场，面对得罪人的事情，切实解决好愿不愿担当的问题，该做的事一定做，不怕得罪人；其次是增强党性原则，面对误解和怨恨，解决好敢不敢担当的问题，做到宁愿受到干部被批评后的怨恨，也不愿看到干部出事后的悔恨；再次，提高履职能力，培养复合性人才，打造过硬“铁军”，解决好会不会担当的问题。
必须层层压实压紧“两个责任”。各级*是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要把党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，及时解决党风廉政建设和反*工作重大问题、重要案件和重大事项。要明确责任分工，以精准定位促职能发挥。各级*要定期听取纪检监察工作汇报，分析研判形势，层层传导压力，增强担当意识。要落实责任体系，以责任追究促责任落实。以问题为导向，加强平时督促检查，聚焦重点领域和重点岗位从细督导，充分利用好约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分利剑，确保在抓早抓小上不放手、不甩手、不缩手。
必须构建反腐倡廉“三个机制”。一是早教育常提醒，着力构建“不想腐”的警示机制。要不断完善党员干部廉政教育培训制度，引导党员干部树立正确的世界观、权力观、价值观，始终坚守法纪底线。二是早监督善约束，着力构建“不能腐”制约机制。要对*易发、多发的领域和岗位，加大内控机制的创新力度，织密、扎紧制度的笼子。三是早遏制严惩处，着力构建“不敢腐”惩戒机制。按照有纪必执、有责必究，有案必查、有腐必惩的要求，坚持以“零容忍”的态度，做到抓大不放小，把问题遏制在初起之时。