众包用工是怎么做的?他可以实现企业节税吗?

发布网友 发布时间：2022-04-23 18:21

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热心网友 时间：2022-05-03 03:12

众包用工的方案是怎样来做的呢，首先这个方案里面有三个角色，一个是企业，一个是智惠薪平台，一个是企业的员工。第一步，企业需要跟我们签订一份业务外包服务协议，把需要外包的业务通过平台分包给全国拥有专业技能的自由职业者去完成，第二步，企业的员工通过网签的形式，跟平台签订一份分包协议，成为平台的自由职业者并完成企业外包的业务，完成后由平台帮这些自由职业者代申报个税，并发放佣金。

推荐智惠薪云平台，既然无法避免缴纳税收，那我们需要正面应对，在智惠薪不仅仅可以获得简单、有效、合法的节税方案，节税省钱的同时也要保证安全省心！针对企业用工成本高，合理成本未能得到进项*，以及业务运营、股权分红等痛点，通过分析、讨论企业痛点，然后给出节税方案。

热心网友 时间：2022-05-03 04:30

节税网123的灵活用工方式 ，降低了企业人工成本的投入，降低了用工过程中的风险。 通过业务流外包，由节税网123管理中心分配业务给用工人员。企业管理中心采取灵活用工方式分配任务给用工人员，也将税负大幅度降低，企业也无需为用工人员上社保。企业通过在节税网123威客平台发布内容，零散用工人员接任务，达成交易并线下完成任务。公司和零散用工人员线上达成合作，用工人员直接为公司服务降低了税负.

热心网友 时间：2022-05-03 06:05

目前“灵活用工”模式的两种主要类型：
一、自然人代征模式
1、企业与员工改变劳动关系，员工变成自由职业者;

2、企业项目外包给平台公司，通过公司平台并支付相关项目费用，公司给企业开具6%的*专用*(可进行抵扣);
3、然后公司把工作分包给自由职业者，并支付相关报酬以及在税优地(税收洼地)代征个税。
4、自由职业者组织管理权在企业。
二、个体户模式

1、企业与员工改变劳动关系，员工变成个体户;
2、企业项目外包给平台公司，通过公司平台并支付相关项目费用，公司给企业开具6%的*专用*(可进行抵扣);

3、公司把工作分包给个体户，并支付相关报酬以及在税优地(税收洼地)代征个税。
4、个体户的组织管理权在企业。
对企业而言，虽然“灵活用工”模式可以帮助企业降低人力资源成本，长远利益来看有利于企业核心竞争力的培养与提升，但是在实际操作过程中，“灵活用工”模式同时也存在人员流动性大、专业匹配度低、管理难度高等一系列问题。因此，我们需要选择一个值得信赖的“灵活用工”平台。
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