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找工作时需要掌握哪些面试技巧?

发布网友 发布时间:2022-04-23 18:16

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热心网友 时间:2022-05-21 13:42

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热心网友 时间:2022-05-21 13:43

(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
  (2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的 思路。
  (3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上
  都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。
  (4)显示潜能。

热心网友 时间:2022-05-21 13:43

第一,需要打扮自己。

面试过程中,常常在前几秒的印象就能让雇主决定要不要,虽然雇主在尽力挣扎,第一印象还是深刻影响着雇主的潜意识。

怎么打扮自己呢?至少要做到干净整洁,最好还有点职业化。对于面试投资银行或者广告公司,职业化的要求可能大不相同,但是应当尽量去了解这个行当的一般着装要求。

一个相当聪明的主意是,去要面试的大厦附近随便转转,看看人们(尤其是挂着要去面试的公司胸牌的工作人员)一般是怎样的着装风格,照着差不多去做就好了。

当然,如果实在搞不清状况,尽量保守、正式一点是不错的;但最好事前去看看,也可以熟悉一下路线,避免当天由于搞不清路况而迟到等等。

第二,了解面试的基本步骤。
如果人力资源部或是什么人打电话,叫去参加面试,顺便问问面试的步骤,面试官的身份、称呼是不会失礼的,还显得很有心。

很多公司的网站甚至会写明雇主有怎样的应聘步骤,有几轮笔试、面试等等。对于典型的行业及一些著名的企业,网上还存在着大量的“面经”,读一读也有好处,至少要对面试的框架步骤和基本问题了然在胸。

第三,准备好故事脚本。
不管是怎样五花八门的面试,都至少包含要两个部分:首先是相面,然后是考察沟通能力。

面试当然就是一种相面,看一看是否可爱,好相处。人在长到一定年龄的时候,就要对自己的面相负责,在脸上的每一条皱纹其实都能说明些什么。面试官会用自己的经验看出是不是会跟他们成为一路人,此外并没有什么,但其实过美或过丑在一般公司都不是什么好事。

在沟通的过程中,会讲一些故事来说明自己的某种能力,虽然这些事情是真实发生过的,但最好还是做一些脚本,以便更流畅顺利地表达。讲故事的能力非常重要,这一点在以后的工作中会不断加深体会。

第四,准备好可能用到的其他素材。
在很多公司里,可能会就新近发生的事件做一些专业上的评论,因此也应该准备一些素材、数据等等。如果话题很老套,论述空泛而缺乏依据,都是非常不利的事情。

自我介绍这样简单的东西很多人都搞不定,别具一格又跟公司要求比较切题的自我介绍都是少之又少,所以要精心准备。

第五,找到面试中可能的亮点。
有些人真的可能是在面试中闪亮了一下,然后就接近被录取了。面试有时不是一个冗沓的过程,面试官也不完全靠严格的打分录取人,靠的是惊奇和感动。所以,假如熟悉这家公司的历史,假如有过对其产品及服务的特别调查,假如对这一行当有某些独特的见解,甚至跟面试官有相同的业余爱好,这些都可能成为临门一脚。

第六,准备好自己的问题。
面试也是一个学习的过程,精心准备问题。问问题比回答问题常常更考验一个人的水平。准备好问题,要简明、独特并且不是查查资料就可以自己找到答案的东西。这些问题要带有也是在面试这家公司的态度,又带着向前辈讨教的谦卑。如果只是提廉价的场面上的问题,会让人瞧不起的,好的公司不爱要那种不看重自身价值的人。

第七,做好心理建设。
面试中最大的考验是在心态,你有什么好担忧的,不妨找朋友说出来。有时也不妨与同样求职的战友们相互做一些模拟面试,尤其是小组面试,这些过程有助于应对面试现场可能的突发情况,提前做好预案。建议去面试一下身边的朋友,体会一下考官角度的心情,只要知道面试官也不那么轻松,自己也就多少能松一口气。

热心网友 时间:2022-05-21 13:44

很多人找不到工作的原因不是因为自身能力太差,而是不懂求职的技巧,空有一身工作技能却只能宅在家里,这真的很令人惋惜。为了让大家有一个好的工作,为大家总结一些求职中的技巧。
  要点一:切忌“病急乱投医”
  求职者可以多投一些简历,但切记没有目标的乱投。刚走出校园的应届毕业生在找工作时不管公司叫什么、工作地点在哪里、岗位职责是什么、招聘条件是什么是就疯狂投递。这样的投递效果可想而知。小编建议求职者在投简历之前务必仔细挑选,至少通过地点、岗位、年限等等条件做一些筛选,找出最适合自己的公司。
  要点二:知己知彼,百战百胜
  在接到面试通知电话的时候,要问清楚是哪家公司,招聘的职位,工作地点在哪里,大致负责哪些工作,还有一个大概的薪水范围,最好问清楚,有些招聘人员由于不懂业务,在做招聘时也没有很好的分辨岗位是否合适就打电话通知面试,自己要做一个判断,是否有兴趣接触,如果和自己的工作预期完全不符合也没有必要去浪费彼此时间。如果自己有兴趣,要挑选一个合适的面试时间,提前查好具体的地点和路线。
  要点三:准备资料,让面试有话可说
  去面试前,一定要对公司有一定的了解,公司所属的行业、公司的主营业务、企业的背景、组织结构、企业文化、老板的创业经历甚至HR的经历等等,你了解的越多,在面试时能说的话就越多,HR会对你另眼相看,面试成功率会大大提升。
  要点四:做好接受/拒绝Offer的准备
  面试成功后通常不会立即上岗,企业通常会给你几天的缓冲期,在这段时间内你可以再做选择,接受,或者拒绝这个offer。这几天的时间内你可以通过各个渠道(包括网络、在职的员工等等)进一步了解一下这个公司,他人的直接感受会对你有直接帮助。
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