工人在上班期间发生重大疾病,工厂应该怎样赔付?

发布网友发布时间：2022-04-23 18:23

共5个回答

热心网友时间：2023-05-21 11:26

随着社会经济不断的发展，在现实生活中，我们会遇到各种各样的情况，尤其是针对工人在上班期间如果发生重大疾病，那么工厂应该怎样赔付的问题，也是让很多朋友对此表示非常疑惑的，接下来小编就带领大家来看一下，我们工人在上班期间，如果发生重大疾病，应该怎样对我们的工人有更好的赔付。

首先我们要明白这样的问题，那就是如果不属于工伤的，那么自己就必须要承担，如果是属于身体的原因，不是工作的原因所导致的，我们也必须要自己承担相应的费用，根据我国相应的法律法规，有着明确的规定，如果有下列的情况之一，那么我们就必须要认定为工伤，在工作时间和工作场所真的因为工作原因而受到事故伤害的情况，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性的工作而受到的伤害。

除此之外，还包括有如果因为是在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的情况，也必须要认定为工伤，所以我们可以明显的知道，只要是以上的情况，就必须认定为工伤，而且对于我们本身而言，只有认定为工伤才能够对我有一个很好的结果，所以我们可以明显的知道，只有当我们认定为工伤的时候，才能更好的帮助我们，也才能够更好的帮助我们获得相应的赔偿。

综上所述，我们可以明显的知道，当我们在上班的途中，如果自己被认定为工伤，那么工厂就必须对我们进行相关的赔偿，工伤赔偿在我国应该是被大家所知道的，小编就不在此一一的详细的介绍，我们可以根据实际的法律情况来对我们有一个很好的结果。

热心网友时间：2023-05-21 11:26

工厂一般会给工人买一些意外险和医疗险，工厂会按比例赔付的，如果发生了重大疾病的话，大概要赔80%左右。

热心网友时间：2023-05-21 11:27

付费内容限时免费查看回答职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果是职业病的，可以进行赔付

热心网友时间：2023-05-21 11:28

工厂应该是给员工上了保险的，如果发生了重大疾病的话，员工可以直接走保险工厂，一般是不会给出任何的赔付。

热心网友时间：2023-05-21 11:28

工厂一般会按照工人的工资给病人一部分补偿，也会在工厂里边给这个工人进行募捐，也会提供给病人买的大病医疗保险。