一次性伤残补助还没到账公司就让签赔偿协议什么意思

发布网友 发布时间：2023-04-05 12:10

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热心网友 时间：2024-10-07 23:16

如果工伤赔偿协议具备双方意思表示真实、不违反法律规定等条件的，有效。用人单位应当在发生工伤事故后支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

热心网友 时间：2024-10-07 23:16

一次性伤残补助还没到账公司就让签赔偿协议。这个是不合法的行为。建议不要签字，等到收到了伤残补助之后再签字。

热心网友 时间：2024-10-07 23:16

如果工伤赔偿协议具备双方意思表示真实、不违反法律规定等条件的，有效。用人单位应当在发生工伤事故后支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

热心网友 时间：2024-10-07 23:16

一次性伤残补助还没到账公司就让签赔偿协议。这个是不合法的行为。建议不要签字，等到收到了伤残补助之后再签字。

热心网友 时间：2024-10-07 23:16

如果工伤赔偿协议具备双方意思表示真实、不违反法律规定等条件的，有效。用人单位应当在发生工伤事故后支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

热心网友 时间：2024-10-07 23:16

一次性伤残补助还没到账公司就让签赔偿协议。这个是不合法的行为。建议不要签字，等到收到了伤残补助之后再签字。

热心网友 时间：2024-10-07 23:16

如果工伤赔偿协议具备双方意思表示真实、不违反法律规定等条件的，有效。用人单位应当在发生工伤事故后支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

热心网友 时间：2024-10-07 23:16

一次性伤残补助还没到账公司就让签赔偿协议。这个是不合法的行为。建议不要签字，等到收到了伤残补助之后再签字。