发布网友 发布时间:2022-04-23 18:53
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热心网友 时间:2023-04-30 11:53
摘要你好,很高兴能为你解答。托育服务专业化程度不高、服务质量参差不齐的问题仍然存在,服务设施规范化、服务水平标准化进程慢,专业人才短缺等问题比较突出。咨询记录 · 回答于2021-10-12您觉得目前托育服务存在哪些急需解决问题你好,很高兴能为你解答。托育服务专业化程度不高、服务质量参差不齐的问题仍然存在,服务设施规范化、服务水平标准化进程慢,专业人才短缺等问题比较突出。入托意愿集中在城市,供需不平衡矛盾突出。月收费过万元,托育教师培养存缺口,目前,市面上提供的托育服务,主要是专门的托育机构、幼儿园和部分早教班。在经营形式上,主要以民办为主,公办幼儿园中鲜有托育服务。您对托育服务还有哪些建议1、明确*在公共托育服务中的职责,提高*参与托育的深度*在公共托育服务发展中,首先要做好知情者,摸清本市托育服务真实供需状况,为未来在设施、资金、人才等方面的投入提供数据支撑,推动实现有效供给,使托育资源落在有切实需求的地方。其次要做好把舵人,制定公共托育服务发展总体规划,完善顶层制度设计,把握公共托育服务未来发展方向。通过*和制度创新,建立与公共托育服务发展相匹配的财政支持制度和人才培养制度,解决好“钱从哪里来”和“人从哪里来”的问题。最后要做好监管者,健全精细化、智能化的监督管理体系,对托育机构的服务进行全时域、全过程的监管和处置,完善机构和人员的准入和退出制度,建立从业人员定期心理评估制度,用技术和制度化手段筑牢托育服务安全城墙。2、打消社会力量参与办托的顾虑,给予“多方参与”切实需要的*福利通过提供场地、减免租金、税费优惠、财政补助等降低托育机构的运营成本,采取公建民营、民办公助、公办民助等方式多渠道增加供给,鼓励民营资本、社会力量参与托育服务。对市场化托育机构,建议根据其类型、规模采取差异化的补贴方式。可借鉴日本经验,对托育机构的财政补贴按幼儿年龄和数量而定,对不同类型的保育机构设置不同比例的财政分担机制。对企事业单位办托,应从引导呼吁转向切实帮助企业分担经济成本与责任风险。推动有条件的大中型企业、商业楼宇、园区联合办托,解决职工后顾之忧,在有余力的情况下,还可辐射周边社区。3、构建家庭友好型*,形成*间的联动效应国际上幼儿照料*不是单向度的,而是关于服务、时间和经济支持的*集合。OECD国家将托育服务定位成公*品,不仅将此作为教育和保育*的一部分,还将其作为人口*、劳动力市场*、反贫困*的一部分,从性别平等、社会投资等多重视角建构儿童照顾*。建议上海探索推行家庭育儿津贴,根据家庭收入情况制定差异化的补助标准;向符合条件的家庭发放“托育券”,以实物给付的形式体现普惠性;探索推行育儿假和在职父母的弹性工作制度,并根据育儿假的落实情况,在税收方面给予企业一定优惠,以平衡员工和用人单位之间的权益;优化职场父母的育儿环境,给予育儿员工回归岗位必要的支持;研究家庭友好的个税*,将3岁以下幼儿托育纳入个税专项附加扣除项目。您对托育服务还有哪些建议上面发了哟