HR是人力资源的意思,为什么很多人会说成人事部门的面试官呢

发布网友发布时间：2022-04-23 18:42

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 11:01

您好！这里是一种用事务名称称呼从事该事务的人的方式。
HR，即Human Resouce，指的是人力资源。公司里面的人力资源部门也就是HR部门，所从事的人力资源管理工作也就是HR管理工作。当然，HR工作有很多方面，通常是六大模块，招聘与配置只是其中的一个模块，而且面试又只是招聘工作的一个环节。
代称的方式不少见。比如：会计本来也不是称呼人的，但我们现在可以用会计来称呼从事会计工作的人。其实，人事部门所有的人都可以用HR来代称，面试官既然是人力资源部门的工作人员，也可以称作HR，只不过由于求职类话题比较热，HR作为指代面试官的情况出现频率较高，所以会误以为HR是面试官。实际上那个，面试官应该是interviewer。
希望能够帮助到你！

热心网友时间：2023-10-13 11:02

这是一种用事务名称称呼从事该事务的人的方式。
HR，即Human
Resouce，指的是人力资源。公司里面的人力资源部门也就是HR部门，所从事的人力资源管理工作也就是HR管理工作。当然，HR工作有很多方面，通常是六大模块，招聘与配置只是其中的一个模块，而且面试又只是招聘工作的一个环节。
代称的方式不少见。会计本来也不是称呼人的，但我们现在可以用会计来称呼从事会计工作的人。其实，人事部门所有的人都可以用HR来代称，面试官既然是人力资源部门的工作人员，也可以称作HR，只不过由于求职类话题比较热，HR作为指代面试官的情况出现频率较高，所以会误以为HR是面试官。
人力资源，有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源有三个层次的涵义。一是指一个国家或地区内，具有劳动能力人口的总和；二是指在一个组织中发挥生产力作用的全体人员；三是指一个人具有的劳动能力。
通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。

热心网友时间：2023-10-13 11:02

HR 是 Human Resources 人力资源，也是人力资源工作者的简称
说成面试官大多是不懂行的学生或局外人的主观臆断，因为与社会公众接触最多是招聘人员，至于人力资源管理的其他5个模块主要是做内部活动，不太接触外人。而且中国由计划经济转型，很多HR不专业，人力=人事，在大众眼中主要工作就是招人、发工资。
所以会产生这样的假象。来自：求助得到的回答

热心网友时间：2023-10-13 11:03

hr 是人力资源的英文缩写，一般指从事人事工作的人。例如司机，给老板开车叫司机，开taxi也是叫司机

热心网友时间：2023-10-13 11:03

面试是最基础的人事工作，也是人事部门最能体现价值的工作之一。人事人事，要有人做事才能进行管理。你说，连做事的人都没有搞到公司里面来，还谈什么人事。