灵活就业社保和职工自己全额缴费,哪个划算?

灵活就业社保和职工社保各有利弊。灵活就业者可以根据个人能力和工作量确定收入，享有较高的收入弹性。而职工社保则提供稳定的工作保障和全面的社保福利，如养老保险、医疗保险、失业保险等。因此，从稳定性和社会保障角度来看，职工社保相对更优。2. 就业保障的差异 灵活就业的优点在于工作的自由度和创造性...

但是，职工社保的缺点是工作时间和工作内容比较固定，收入也比较低。所以，从就业的角度来看，灵活就业和职工社保都有各自的优缺点，需要根据自己的实际情况来选择。2、从保险和社保角度来看从保险和社保的角度来看，职工社保要比灵活就业更加优越。职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保...

4.**政策差异**：不同地区对于职工社保和灵活就业社保的养老金计算方法可能有所不同，各种补贴和调整也可能影响最终的养老金数额。总体来说，如果其他条件相同，职工社保因为单位缴纳了部分保费，且缴费基数可能更高，所以退休后领取的养老金通常会比只有个人缴费的灵活就业者来得多。但是，实际领取的养老...

相较于灵活就业社保来说，当然，职工社保更好。因为职工社保包含的保险种类更多，有五种。而灵活就业社保只有其中的两种，养老保险和医疗保险。除此之外，职工社保可以由单位和个人共同缴纳，个人缴纳的部分就少很多，而灵活就业社保需要由个人全部承担保费，需要缴纳的费用也就更多。灵活就业社保和职工社保退...

综上所述，从保障范围、缴费金额和未来收益三个方面来看，职工社保通常比灵活就业社保更为划算。当然，这也需要根据个人的实际情况来选择。如果收入较高且工作稳定，建议选择职工社保；如果收入不稳定或者从事灵活就业，可以选择灵活就业社保作为过渡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“...

灵活就业社保是针对自由职业者、个体工商户等灵活就业人员设立的社会保险制度。这种保险方式需要个人全额承担保费，但可以根据自身经济状况选择适合的缴费档次。灵活就业社保的优点在于，个人可以根据自己的实际情况灵活调整保险计划，不受用人单位限制。同时，在符合条件的情况下，灵活就业人员也可以享受与单位员工...

灵活就业、灵活用工是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词。综上所述，相比灵活就业社保缴费来说职工社保缴费是更划算的，因为灵活就业缴费属于个人缴纳社保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人...

灵活就业社保比职工社保缴费是否高，需要根据当地社保政策来确定。1、灵活就业人员的社保缴费基数通常是自行申报的；2、职工社保缴费基数按照工资收入确定；3、灵活就业人员在选择缴费档次时有更大的灵活性；4、职工社保缴费通常由雇主和职工共同承担。社保的类型及特点：1、城镇职工基本养老保险：为城镇企业...

单位缴纳社保要划算一些，因为单位交社保，大部分费用都由单位承担的，职工个人只需要缴纳少部分保费即可。1、性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳社保，那么属于违法行为，但是如果是自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴信高侍纳社保...

也就是说，一般来说，灵活就业的女性会比普通女职工晚退休5年。此外，雇员的社会保障协会比那些支付灵活就业社会保障、养老金和丧葬费的协会还要多。通过以上，宽州悉我认为为员工缴纳社保更划算，相对更有保障。具体分析问题，不管是职工社保还是灵活就业社保，两者都遵循一个原则，就是交的越多，享受的...