员工宿舍卫生管理制度范本是什么?

发布网友发布时间：2022-04-23 18:46

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热心网友时间：2023-01-26 06:47

保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。保持墙壁清洁。不可向窗外倒水、扔东西。

宿舍卫生的管理：

1.制定相应的可以操作的制度。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”，任何事情都需要一个准则来规范行为，这就需要我们首先针对宿舍制定相应的制度，比如打扫卫生的时间，次数；应当遵守的公约，就寝的时间；用品的摆放，个人物品的规整等有一个严格的要求。

2.及时做好检查记录。

为了解宿舍的卫生情况，宿管员应该每天不定时对宿舍进行卫生检查，检查中将发现的问题及时记录下来，与宿舍长沟通，指出宿舍存在的不足，要求他们整改。

同时还要在每周固定一个时间，由生活委员会对宿舍卫生进行检查，让宿舍的人员知道自己哪方面做得不够，便于他们及时整改，促进他们形成良好的卫生习惯。

3.做好评比工作。

根据宿舍评比制度对每个月宿舍卫生情况进行评比，并进行相应的量化和奖励，对于获得荣誉的宿舍，要大张旗鼓的表扬，让宿舍人员觉得有成就感、自豪感，觉得自己付出的劳动得到了及时的肯定与回报，调动了他们的积极性，同时对不理想的宿舍在无形中也是一种压力，同时也是一种动力。

4.加强思想教育工作。

只要加强思想教育，提起高度重视，有自我管理的意识，做起宿舍卫生工作就不是难事，这就需要我们多关注，多督促，让他们有良好的行为习惯。通过足够的细心、耐心和爱心去引导教育，培养良好的生活习惯，帮助改掉生活中的不良习性，而且好的生活习惯的养成。

5.做到重点突出。

要想提高宿舍卫生管理工作的效率，就要突出重点，关注落后。对卫生较好的宿舍，多鼓励、多表扬，树典型，引导他们去带动。

帮助他们树立一种观点，宿舍卫生的好坏是一个人生活能力的高低及自身素质的表现。对于宿舍卫生不理想的，要多帮助他们，甚至现场指导，树立他们搞好寝室卫生工作的信心。

热心网友时间：2023-01-26 08:05

宿舍管理制度

1 范围本标准规定了公司对公司员工宿舍配置、安全的管理。本标准适用于公司全体在职职工。

2 职责行政部是宿舍管理的职能单位，负责员工入住